认定证明。 第十四条 统筹地区人力资源社会保障行政部门应自收到工伤认定申请之日起15日内作出受理或者不予受理决定，并书面通知申请人。其中，不予受理决定中 ，按伤残等级享受伤残津贴。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。 工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照 ...
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。事实劳动关系与劳动合同相比，前者只是没有形成书面合同，欠缺法定的形式要件，存在着形式上的瑕疵而已，而实质上并没有什么不同。 2、对原劳动 行政复议以及提起行政诉讼。 实践中，劳动争议仲裁委员会或人民法院在审理工伤赔偿案件中，时常发现未经劳动行政部门工伤认定的情形，对于未经工伤认定，且当事人对是否构成 ...
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春的死亡情形不应认定为工伤。 原告门其华诉称，2002年6月23日下午，门光春接到报修电话后，按照东营电业局乡镇供电所规范化标准的要求，驾驶摩托车 工认定字2003第21号工伤认定决定书。 二、责令被告在本判决生效之日起30日内履行法定职责，重新作出具体行政行为。 案件受理费50元，由被告负担。 一审 ...
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日18点，其家属向医院提出拒绝治疗申请书和自动出院申请书，放弃了对病人的治疗，病人于25日凌晨死亡。随后，医院出具诊断证明，处理意见为抢救 外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明、上下班途中受到机动车事故伤害及法定的其他情形。 标准认定：工伤的认定标准。 除了根据工伤的构成要件以及法规列举 ...
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申请和医疗诊断证明书，结合有关调查材料，依据《工伤保险条例》第十四条第五项的工伤认定标准，没有证据表明孙某的摔伤事故系由工作原因造成，决定不认定 。职工从事工作中存在过失，不属于上述排除工伤认定的法定情形，不能阻却职工受伤与其从事本职工作之间的关联关系。工伤事故中，受伤职工有时具有疏忽大意、精力不集中 ...
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第二十一条规定：““工伤认定申请有下列情形之一的，不予受理：……（二）受伤害人员是用人单位聘用的离退休人员或者超过法定退休年龄的”根据上述规定，关于赵 达到退休年龄后仅作为享有社会保险待遇的年龄标准，将劳动年龄与劳动关系的确认分离开来，劳动年龄不作为认定劳动关系是否存在的依据。C、删除北京市实施《工伤 ...
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《工伤保险条例》第五条、第十七条之规定，被告具有作出工伤认定的主体资格和法定职权。依照《工伤保险条例》第十七条之规定，第三人具有提出工伤认定 的合理线路。实践中，对职工是否是在“上下班途中”受到伤害的判断，必须要确立“合理时间”的标准。这是因为工伤认定案件中，职工是否是因“上下班”这一主观目的是其认定 ...
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和医疗诊断证明书，结合有关调查材料，依据《工伤保险条例》第十四条第五项的工伤认定标准，没有证据表明孙立兴的摔伤事故系由工作原因造成，决定不认定孙 。职工从事工作中存在过失，不属于上述排除工伤认定的法定情形，不能阻却职工受伤与其从事本职工作之间的关联关系。工伤事故中，受伤职工有时具有疏忽大意、精力不集中 ...
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涉的车祸均符合职工在上下班途中受到机动车事故伤害的认定标准，法院亦认可这一事实。根据《行政诉讼法》第54条规定：人民法院经过审理，根据不同情况，分别作出 行政行为证据确凿，适用法律、法规正确，符合法定程序的，判决维持。因而，法院最终均判定：维持劳保局的工伤认定决定。 【法律风险提示及防范】 经济高速 ...
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后，原、被告在法定上诉期内均没有提起上诉，该判决已生效。 ■连线法官■ 认定工伤符合保护弱者的立法本意 顾建兵成雅枢 工伤认定案件关乎普通劳动者的 保护劳动者合法权益，维护社会和谐稳定，意义十分重大。本案从社会法的立法精神出发，充分阐述理由，判决原告符合工伤情形，向工伤认定机关传递了在事故责任无法认定 ...
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