人为延期还款，指使员工伪造集团公司收被告人公司投资工程款人民币3000万元的收据，交给拍卖中心。拍卖中心为追回借款，向超三超公司做了大量工作，超三超公司 罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。本法另有规定的，依照规定。第二百八十条伪造、变造 ...
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孤证及有选择地采信证据，从而错误认定其有罪；周某要求员工隐瞒公司财务数据是为了合理避税，且农行工作人员贷款前已经明知；司法审计鉴定结论认定的数据 以上五十万元以下罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处五万元以上五十万元以下罚金或者没收财产：（一）编造引进资金、 ...
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矫健食品有限公司向本院提出上诉请求：撤销一审判决，依法改判。事实与理由：吴风达不是青岛矫健食品有限公司的员工，双方不存在劳动关系，也不存在拖欠工资的 关系，矫洪健在录音中已经认可拖欠被告吴风达的工资10000元，吴风达在青岛矫健食品有限公司工作10年以上的事实。青岛矫健食品有限公司认为该录音是普通录音 ...
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环中律师按】这是我近年辩护的比较成功的案件之一！检察院起诉贪污罪和诈骗罪，判处十年以上有期徒刑。最终法院全盘采纳了我的辩护意见，分别改为职务侵占罪 的角度来看，被告人崔某仍属于中建八局的员工。 因此，对于被告人崔某主体身份的判断需要参照是否符合受委派从事公务的特征。《全国法院审理经济犯罪案件座谈会纪要 ...
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因为未在商城办理放行手续被商场运营员工拦下，随后双方在xx商城后门处发生争执。期间，被告人栾某某带领多个xx商城运营部的工作人员到场，并用录像机对手提货物 人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。 第六十七条 被采取强制措施的犯罪 ...
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裁员，2016年9月份，在履行法定程序后，该公司向王某等10几名员工发出解除劳动合同通知。但是在补偿金支付标准上，双方发生了分期。王某认为，公司应该按照自己 条规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者 ...
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为两年，劳动争议案件的诉讼时效为60天，但是像孙先生这种一直在一个企业连续工作如何认定诉讼时效，在《劳动合同法》中却没有明确规定。目前法官审理这类案件只能根据北京市高院的精神，对于职工翻老账索要加班费诉讼时效在两年以上的案件，两年以内部分由企业举证，两年以上部分由职工举证。如果 ...
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年的冬至日是农历闰十月二十九，公历正是12月21日。到徐庄村委会了解情况时，行政村干部回忆说，第一次人口普查时，普查员工作做的不细，并没有入户调查，而是 经过我们艰苦而细致的努力，终于为当事人争取到了人身自由，使他免受了三年以上的牢狱之灾。后来听其父亲说，经历了这场风波后，王水才变得成熟多了，再也不敢 ...
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个区，每个区有一名主管，分为两个组。刘飞于2018年1月经朋友介绍到山西健康信息咨询有限公司工作，2月份担任销售小组组长，3月份担任公司销售一区主管。山西 万变为三十多万，减掉三十万，这直接影响到对被告人的量刑，从十年以上有期徒刑降到三年以上十年以下有期徒刑。在刑事辩护中，律师要善于发现问题，找到辩点 ...
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矫健食品有限公司向本院提出上诉请求：撤销一审判决，依法改判。事实与理由：李月红不是青岛矫健食品有限公司的员工，双方不存在劳动关系，也不存在拖欠工资的事实 劳动关系，矫洪健在录音中已经认可拖欠李月红的工资8000元、李月红在青岛矫健食品有限公司工作5年以上的事实。青岛矫健食品有限公司认为该录音是普通录音 ...
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