的智力创作成果。原告刘毅在看到真龙广告公司的征集启事后，根据自己对“真龙”香烟品牌的认识、自己的文化底蕴及社会经验，通过智力劳动，创作出“天高几许？问真龙 要约，刘毅在投稿行为中并未对征集启事作任何变更或补充，构成承诺，合同自真龙广告公司收到刘毅的投稿信时即已成立生效。征集启事约定“所有来稿概不退还， ...
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双方签订的工作协议为有效协议，孙旭毕业后没有到广告公司工作，属于违约行为，广告公司按照协议约定没受押金有合同依据，不同意退还。孙旭遂向法院起诉。 ，用人单位与即将毕业的毕业生签订的招工协议，不是劳动合同。因为毕业生与用人单位尚未形成劳动关系，更没有明确劳动关系中双方的权利和义务。 招工协议，仅是用人 ...
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双方签订的工作协议为有效协议，孙旭毕业后没有到广告公司工作，属于违约行为，广告公司按照协议约定没受押金有合同依据，不同意退还。孙旭遂向法院起诉。 ，用人单位与即将毕业的毕业生签订的招工协议，不是劳动合同。因为毕业生与用人单位尚未形成劳动关系，更没有明确劳动关系中双方的权利和义务。 招工协议，仅是用人 ...
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月1日，申请人与被申请人签订了无固定期限的劳动合同，工资为3500元/月。2013年被申请人的股东收购了四川某广告有限公司持有被申请人的49%的股权，成立了 2009年7月起已经支付包括申请人谢某的社保费用到昆明某广告公司的账户上，委托昆明某广告公司为谢某及其他员工购买社会保险费，申请人谢某已知道上述 ...
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公司辞职未获批准，而并未办理辞职手续，故对赵立霞关于其已与金海群岛公司解除劳动合同关系，而不负竞业禁止义务的答辩意见，法院不予采纳。 金海群岛公司与智汇 亦有关于竞业禁止的约定，故赵立霞应属法律规定的负有竞业禁止义务的主体。金海群岛公司作为广告公司，其出版书籍的目的是为征集书中的黄页广告而获取广告费， ...
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公司?辞职未获批准?，而并未办理辞职手续，故对赵立霞关于其已与金海群岛公司解除劳动合同关系，而不负竞业禁止义务的答辩意见，法院不予采纳。金海群岛公司与智汇 亦有关于竞业禁止的约定，故赵立霞应属法律规定的负有竞业禁止义务的主体。金海群岛公司作为广告公司，其出版书籍的目的是为征集书中的黄页广告而获取广告费 ...
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的工资一般与签订广告销售合同的金额有关，充分体现了“少劳少得，多劳多得“的薪酬分配原则。2009年5月，吴先生与公司订立三年期书面劳动合同，约定吴先生的 工资分配方式。年薪制是一种国际上较为通用的支付企业经营者薪金的方式，主要用于公司高管、企业高级职员的收入发放。年薪通常包括基本收入和效益收入两部分， ...
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德、量才适用，确保应聘者的基本综合条件等适合应聘职位的工作要求；劳动合同，公司实行劳动合同制。劳动合同的签订、变更、续订及终止按照劳动法有关规定执行等；员工 存在披露、使用其主张的上述信息的情况。综上，艺彩昭和公司认为张智安、自由式广告公司侵犯其商业秘密，并要求赔偿经济损失、公开消除影响、书面赔礼道歉 ...
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元，共计83000元的调解协议。乙大学赔偿该款后于2004年9月8日以广告公司及丙基地侵权为由提起诉讼，请求承担该赔偿款。 [判决结果] 一审法院以雇主 管理方面存在着重大过错；并且雇员A应聘进入公司时，公司没有与其签订劳动合同，进入公司后也没有对其进行必要的劳动纪律教育及安全生产方面如消防安全知识的 ...
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元，共计83000元的调解协议。乙大学赔偿该款后于2004年9月8日以广告公司及丙基地侵权为由提起诉讼，请求承担该赔偿款。 [判决结果] 一审法院以雇主 管理方面存在着重大过错；并且雇员A应聘进入公司时，公司没有与其签订劳动合同，进入公司后也没有对其进行必要的劳动纪律教育及安全生产方面如消防安全知识的 ...
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