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书面回复该邮件。9、A于2017年9月21日申请劳动仲裁。本案中,双方举证及质证意见如下:A提交如下证据:1、A的身份证复印件、B有限公司的企业 审查后认为,对于A关于公司违法解除劳动关系的主张,B有限公司否认,并称A是自行离职,而A在诉讼中也未举证证明公司解除劳动关系的事实,根据《最高人民法院关于 ...
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到多少元,不符合常理,XX公司的陈述不属实。勾XX并申请证人冉某某、黄某某、谢某某出庭,并提交该三位证人的工卡、参保人险种缴纳明细表、银行 叫什么名字。XX公司以三位证人均与勾XX系同事关系,平时比较融洽,且均已离职,与勾XX存在利害关系为由不予确认。勾XX向东莞市劳动人事争议仲裁院大岭山仲裁庭 ...
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的证据,同时在举证期限内本律师向法院提交调查取证申请书,申请法院向公司人员调查核实本案事实,但是法院认为并非属于法院调取证据范围,所以没有批准 的限制,因为劳动合同法规定,试用期员工提前三日通知公司即可离职,正式员工提前三十日书面通知公司即可离职,且无需征得公司同意。签订书面劳动合同便于确定公司与 ...
//www.110.com/ziliao/article-516765.html -了解详情
出现妊娠水肿症状,医院出具休假证明,建议休息半月。随后,慕女士向公司提交书面请假材料,申请休假至产假届满,并附上医院休假证明,在未取得公司批准的情况下 。公司在收到仲裁申请书及证据材料副本后,提交答辩材料。公司认为慕女士未经公司批准便擅离岗位,已构成旷工或视为自动离职,公司于2012年5月11日在 ...
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为固定工资以具体销售业绩无关,目前被申请人尚欠申请人工资3780元。对此,申请人提交一组《录音资料》加以证明,对于该组证据的真实性被申请人也无异议。 申请人根据《劳动合同法》的相应规定,提前1个月提出辞职申请,被申请人不但未依法与申请人办理相关离职手续,反而以种种借口和理由克扣申请人的工资,并辞退 ...
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目前参保的社保局,同时填写一份《参保人员基本养老保险关系转入申请表》。3、资料提交后,通常45天左右完成转移。 13、公司未缴纳过社保、被辞退怎么补偿? 被辞退的人,一般情况下,都会收到一份非自愿离职证明以及相应的赔偿金,另外,被辞职的人可以向机关单位申请失业保险。 通常,被公司辞退且有证明的情况 ...
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的房号问题系笔误,双方争议房屋只有一套房,即涉案房屋。经询,张三表示不申请对书面汇报材料的字迹进行笔迹鉴定。张三主张系委托X公司出售涉案房屋,又称因 先遣组组长。张三称现仍为X公司职工,并未离职,2002年下半年任办公室副主任,期间职务有变化。为此,X公司提交2009年10月的《通知》一份,证据记载 ...
//www.110.com/ziliao/article-887094.html -了解详情
的房号问题系笔误,双方争议房屋只有一套房,即涉案房屋。经询,张三表示不申请对书面汇报材料的字迹进行笔迹鉴定。张三主张系委托X公司出售涉案房屋,又称因 先遣组组长。张三称现仍为X公司职工,并未离职,2002年下半年任办公室副主任,期间职务有变化。为此,X公司提交2009年10月的《通知》一份,证据记载 ...
//www.110.com/ziliao/article-883937.html -了解详情
快递给公司,应当由宋某承担邮寄6份诊断书的举证责任。宋某据此提交门诊病历及诊断证明、快递单以证明其怀孕和病休及向某能源公司邮寄假条的情况。 员工的挂号记录,拜访主治医生等。如果在取证过程中遇到阻碍,可以在诉讼阶段,申请法院出具调查令,进行补充取证。员工严重违纪进入医疗期单位解约是否合法?【案情回顾 ...
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向本院申请再审。本院依法组成合议庭对本案进行审查,现已审查终结。胡x申请再审称:因xx监理公司不为胡x办理离职手续及扣留证书,致使胡x无法到其它 二、驳回胡x其他诉讼请求。胡x不服一审判决,提起上诉。二审中,胡x提交一份其与连云港市正方建设监理有限公司(以下简称正方监理公司)于2011年4月21日 ...
//www.110.com/ziliao/article-478050.html -了解详情
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