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关于平均分配的原则。 综上,笔者认为,抚恤金是死者生前所在单位给予死者家属的具有慰问和经济补偿性质的费用,按职工死亡时家属的具体人员来给付,抚恤金的给付 不能按照死者生前的意愿进行处置,亦不能根据继承法的规定进行分配。遗嘱是否排除其他子女的继承权,并不影响其他子女对抚恤金的请求权。对死亡抚恤金的分配, ...
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帝丝迈公司安排的,而非罗自愿加班。 第一,考勤记录罗是否加班的载体是考勤卡,而考勤卡打卡则需要使用电子打卡钟,众所周知,对员工上、下班及加班考勤是 第八十五条第(四)项规定解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的,用人单位按应付金额百分之一百的标准向劳动者加付赔偿金。 帝丝迈公司违法 ...
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工伤认定申请应当提交哪些材料? 7.人力资源和社会保障行政部门受理工伤认定申请后是否需要调查核实? 8.人力资源和社会保障行政部门应在多少天内作出工伤认定的 待遇应作调整? 一次性伤残补助金是对工伤人员负伤时肢体或生理受到损伤给予补偿,故复查鉴定伤残等级提高的,一次性伤残补助金不再调整,但按月享受 ...
//www.110.com/ziliao/article-297179.html -了解详情
,很多划拨土地不是用于公益事业,而是用于住宅商业或经营目的。因此,法院在面对拆迁补偿问题时,应区分不同情况分别处理。划拨土地使用权在我国表现为两种形态。第一 法律规定两种情况。土地使用权出让制度后的行政划拨指为经济、文化、国防建设以及兴办社益事业需要,国家划拨给农民、集体单位无偿使用的土地使用权。这种 ...
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第24条、第26条、第27条的规定解除劳动关系的,应当依照国家有关规定给予经济补偿。具体包括以下12种情况:1、用人单位违法解除劳动合同的;2、经劳动 的补偿金,能够得到单位补偿金的情形不仅仅是上文的十二种情况,具体问题需要根据具体情况分析看是否能够获得单位的补偿金。(文章转自网络,如有侵权联系删除)...
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、第二十六条、第三十条的规定解除劳动合同的,应当依照国家有关规定给予经济补偿".1995年1月1日与劳动法配套施行的企业职工患病或非因工负伤医疗期规定 ,考虑到朱某医疗期满时病尚未治愈,医院又未对其所思疾病即"肾病综合症"是否属于难以治疗的疾病予以确认就安排到当地劳动鉴定委员会去进行劳动能力鉴定,程序 ...
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帮工人自己的一般过失行为,而遭受的人身或财产损害所必须承担的无过错的适当经济补偿经济帮助的民事责任。确认公民帮工、换工中的风险责任,是现阶段经济、文化 是单纯提供劳务,也可以附带工具、设备并同时提供劳务。换工,从劳务量的价值是否相等,可分为对等的换工和不对等的换工;从换工的内容上看,可分为同类换工 ...
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损失的可预见性的问题。 其次,本案中李某因雷击造成的损失是不可预见的。损失是否可以预见,应根据合同订立时的客观情况加以判断,并以客观的合理人的标准进行 基于公平原则和人道主义,给予李某一定的经济补偿。 综上,本案中的雷击时间是不可预见的,是意外事件,刘某无需承担赔偿责任,但需要补偿李某一定的经济损失。 ...
//www.110.com/ziliao/article-242672.html -了解详情
损失的可预见性的问题。 其次,本案中李某因雷击造成的损失是不可预见的。损失是否可以预见,应根据合同订立时的客观情况加以判断,并以客观的合理人的标准进行 基于公平原则和人道主义,给予李某一定的经济补偿。 综上,本案中的雷击时间是不可预见的,是意外事件,刘某无需承担赔偿责任,但需要补偿李某一定的经济损失。 ...
//www.110.com/ziliao/article-217902.html -了解详情
取消了只有约定分别财产制下才能请求离婚家务劳动经济补偿的限制,将其扩展适用于通常意义上财产共同共有的夫妻,即不论夫妻双方是否对财产状况有过约定,承担较多家务 的经济价值均应综合多方面因素考量 关于子女抚育费数额的确定,要根据子女正常生活的实际需要,以能维持其衣、食、住、行、学、医的正常需求为原则,综合 ...
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