南充一家劳务公司当木工16天便发生了工伤，并从此未再到公司上班。起初，公司想补助他3个月工资及后续手术费2.35万元就算完事了。没想到，他还要求支付未签订 也支持公司的主张。仲裁员和法官的理由是：“刘云祥受伤后未再工作，也就没有工资，当然就不存在双倍工资差额了。”“虽然他后来被认定为工伤，但因治疗及 ...
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，王先生起初是以为生意上的朋友对方称是加错了王先生也没太在意客套了几句便没有多聊。后来，这个女生经常会主动联系王先生跟他唠家常，久而久之俩人也成为了无话不说无话不谈的朋友。从聊天中得知这个女孩姓徐，在影视公司上班。 偶然王先生看到徐女士的一条朋友圈内容是一份电影份额认购合同跟一张三百多 ...
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场十分成功的收网行动，当警察鱼贯进入办公区域的时候，华*投资的员工们还在正常上班，对于眼前这突如其来发生的事情，甚至还有点茫然。最终在警察的指示下，他们一 的情况。华*投资也有说辞，免费的有金子也有沙子，这是因为没有购买公司的荐股软件，没有买卖信号。趁此机会，华*投资强势推销荐股软件。 对于公司的诈骗 ...
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，向公司提交离职申请书，但马春花在次日反悔，不承认离职申请，并回公司大吵大闹，公司迫于无奈，考虑马春花在职期间存在多次违纪行为，故于2018年4月 的性质存在根本不同。 其次，马春花主张离职申请书因未约定最后工作日期而无效，没有法律依据，不应采纳。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定劳动者提前 ...
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提出辞职，公司当时并未批复。一周后高某病愈，回公司正常上班。直至2015年9月17日，公司通知高某，称同意其离职申请，并解除了与他的劳动合同。一审 应当提前三十日以书面形式通知用人单位，无须征得单位同意。本案中，高某提出辞职后，龙戴特公司没有在一个月后与其办理离职手续。高某继续为龙戴特公司提供劳动， ...
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公司收到该鉴定结论后，未在规定期限内提出复查。XX受伤后未再回公司上班，XX公司未向XX支付工伤待遇。2011年10月11日，XX向广州市番禺区 的工资应当根据劳动合同的规定为1830元，而不是原审认定的3400元。因为没有劳动关系，所以不需要支付养老保险金。本院经审理查明的事实与原审判决查明事实一致 ...
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支付赔偿费用80000元。案件回放：员工推翻私了协议仲裁获胜2007年9月1日，陈某与苏州一家机械有限公司签订了劳动合同，开始在公司上班。但是仅仅过了 公司支付陈某医药费、护理费、等共计10000余元。企业原本以为双方的纠纷就此结束，但是没有想到，陈某还是向委员会申请了仲裁，仲裁委经过审理后裁决该公司 ...
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赔偿费用80000元。 案件回放：员工推翻私了协议仲裁获胜 2007年9月1日，陈某与苏州一家机械有限公司签订了劳动合同，开始在公司上班。但是仅仅过了 公司支付陈某医药费、护理费、等共计10000余元。企业原本以为双方的纠纷就此结束，但是没有想到，陈某还是向委员会申请了仲裁，仲裁委经过审理后裁决该公司 ...
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基本工资。产假期满后，刘女士因身体欠佳又续休至7月底，家电公司为此拒付工资。8月1日，刘女士回公司上班后，被调整为售后主管，后又调整为收银员， 依法享受生育津贴和医疗津贴，因此刘女士也不应享受适用双倍工资；请假期间，刘女士虽然没有上班，但也应当享受双倍工资。 于迎春说，经过这次诉讼，家电公司明显已与刘 ...
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生产时请了事假2个月。2010年11月10日李某假期结束后回公司上班，公司决定在其哺乳假结束后终止其劳动合同，并要求李某提供婴儿出生证明 第四， 因为《劳动合同法》从2008年1月1日开始生效，2008年之前法律并没有规定单位终止到期劳动合同需要支付经济补偿，所以劳动合同到期终止经济补偿金从2008年 ...
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