其于2014年4月20日前至人事部办理相关手续,逾期不办理的视为放弃要求公司缴纳社会保险的权利,并明确了可补缴对象为男性55周岁前在本公司初次参保,至 属于基本养老保险覆盖范围。张某2002年4月进入公司,公司未为其缴纳职工养老保险,不属于“应缴未缴”相关社保的法定情形,但2007年9月江苏全面强制 ...
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，这也是多数人放弃高薪选择稳定工作的原因之一。目前个人缴纳社保一般要求是当地人，那么公司不交社保怎么赔? 按照《劳动法》的具体条文：用人单位和劳动者必须 义务，同时也是劳动者的权利和义务。而社会保险的有关法规规定，用人单位和劳动者缴纳的社会保险费中有一部分是要提存为社会统筹基金的。 因此，可以肯定地说 ...
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，尽管他们的了解未必准确和完整。幼儿园是在张某入职一年后才给她缴纳的社保（几乎每个员工都是这样），也没有签订书面劳动合同，工资是通过工资表 幼儿园的，不是申请人说的2009年4月份双方提交的社保缴纳记录均证明了这一点：济南****幼儿园为张**缴纳社保的时间为2010年4月至2012年10月；因此经济 ...
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一审认定收入来源于城市的事实相符；2.照片、户口本、社保缴纳证明，证明被上诉人为城镇户口，一直按照城镇社保标准缴纳社保，故应按照城镇标准获得赔偿。上诉人人保连云港市 参保，仅说明其参了医疗保险，去年开始农村合作医疗已与城镇社保卡统一，已无法依据其缴纳医疗保险而认定其户籍性质；3.对于照片，仅为其社区门 ...
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，张某的工资水平已有所提高，单位应根据张某的实际工资补缴社保费用，现因单位未足额缴纳工伤保险费用导致张某工伤保险待遇遭受损失，应予赔偿。律师说法：没 75元，而单位以张某2010年的月平均工资1644元作为缴费基数属于未足额缴纳工伤保险费的情形，因此，张某请求单位补足一次性伤残补助金，应予支持。（文章 ...
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劳动合同，从签订劳动合同之日起30天内要为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费，也就是说只要职工和所在的单位签订了劳动合同，那么所在的单位就要依法为员工 购买社保。 但在现实生活中，我们也能经常看到拖着不给缴纳社保、或者让员工自愿签下不交社保发全额工资协议的企业，日前就又有网友咨询，请问公司 ...
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单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的。 不缴社保申请系公司要求我提供的制式文本，并非我的真实意思表示， 合同约定提供劳动保护或者劳动条件、未及时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险费、用人单位的规章制度违反法律法规的规定损害劳动者权益、因本法第二十 ...
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基于民事主体的意思自治。我国劳动法明确规定用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。因此，参加社会保险是用人单位和劳动者均必须履行的法定义务，用人 负有为余某缴纳各种社会保险费的法定义务，而社会保险法律关系是由国家强制规定的，不受民事主体意思自治变更，因此某房地产公司关于社保补缴费用中公司 ...
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油费与浮动工资，被告无故克扣原告的工资和押金。7、被告支付未给原告缴纳社保赔偿金20923元。原告自2013年9月17日到被告处工作，直至到仲裁， 59500元；6、被告支付原告被克扣工资900元；7、被告支付原告未缴社保赔偿金20923元；8、被告支付原告2014年10月至12月的销售提成1800元 ...
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等的补偿费用，并安排被征地农民的社会保障费用。 二、征收方应及时缴纳社保 国务院《关于深化改革严格土地管理的决定》的规定：依照现行法律规定支付土地 费用的，省、自治区、直辖市人民政府应当批准增加安置补助费。 三、征地不给上社保，怎么办? 根据《土地管理法》的规定，被征地农民社会保障费用的筹集、管理和 ...
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