劳动合同法》第85条规定:解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿金的,用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付 规定无故终止劳动合同,应按《劳动合同法》第八十七条规定向申请人支付赔偿金和经济补偿金(详见“仲裁请求金额计算清单”)。 本代理人在这理想强调一点,自 ...
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予以调整为21781元/年20年=435620元后,可以认定五上诉人的经济损失为死亡赔偿金435620元+被扶养人生活费5498.33元+丧葬费14333元+交通费1000元+精神损害抚慰金 、林玉英、林必君、林凛、林瑜因本案交通事故所造成的各项经济损失二十三万一千九百三十五元四角,上诉人曾玉叶、林玉 ...
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2009年7月9日裁决如下:一、上海外服支付张某某违法解除劳动合同经济赔偿金16,000元,代表处承担连带责任;二、上海外服支付张某某2008年 、上海市对外服务有限公司应于本判决生效之日起十日内支付张某某解除合同赔偿金人民币27,051元,以色列普瑞有限公司深圳代表处承担连带责任。二、上海市对外服务 ...
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不承担责任。 附带民事诉讼原告人孙平请求法院判令被告人梁华赔偿其各项经济损失共计104165.8元,同时放弃要求共同侵权人即原告人彭春生承担赔偿 责任强制保险责任限额范围内赔偿原告人孙平、彭春生的医疗费和伤残赔偿金,超过部分按责任比例承担赔偿责任。 [评析] 根据《最高人民法院关于适用中华人民共和国 ...
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某的损失,张某为此向法院起诉,要求该花炮厂赔偿其经济损失15.6万元,并赔偿其精神损害赔偿金3万元(法院确定为2.6万元)。 【分歧】 本案在 具体数额,为此,法律法规没有对精神损害赔偿数额具体计算标准方面的规定,精神损害赔偿金完全由法院、审判人员根据案情予以确定。如果受害人对自己的损害负有责任,审判 ...
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某的损失,张某为此向法院起诉,要求该花炮厂赔偿其经济损失15.6万元,并赔偿其精神损害赔偿金3万元(法院确定为2.6万元)。 【分歧】 本案在 具体数额,为此,法律法规没有对精神损害赔偿数额具体计算标准方面的规定,精神损害赔偿金完全由法院、审判人员根据案情予以确定。如果受害人对自己的损害负有责任,审判 ...
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的劳动关系,答辩人不应当向其支付解除劳动关系的经济补偿金及经经赔偿金。同时,答辩人认为经济补偿金与经济赔偿金同时主张也没有法律依据。4、皮新建在上班期间的 日,高广生在上班期间严重违纪擅自脱离工作岗位,致使单位减速机损坏给单位造成严重经济损失。3、自2010年5月8日开始,高广生无故在未经答辩人批准的 ...
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迫使劳动者提出解除劳动合同的,用人单位应当支付劳动者的劳动报酬和经济补偿, 并可支付赔偿金. (三)克扣或者无故拖欠劳动者工资的”。 《劳动部关于《中华人民共和国 本判决为终审判决。 审判长 审判员 审判员律师点评:这是一件并不复杂的关于经济补偿金的案件,但却经历了一裁两审,耗时一年,当事人花费六千 ...
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证据,因此法院认为用人单位属于违法解除劳动合同,应支付王某违法解除劳动合同经济赔偿金。 四、律师分析和建议 用人单位主张合法解除劳动合同的,举证责任在于 真出现纠纷时,因举证问题,有很多用人单位最后承担了支付违法解除劳动合同赔偿金的法律责任。 以上案例一审法院和二审法院做出了不同的判决结果,由此可见, ...
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,以会议形式口头解除与申请人的劳动合同属于违法解除劳动劳动,应当承担支付经济赔偿金的责任。 2016年3月份被申请人公司二召集申请人在广州开会,会议内容 公司二以会议形式口头解除与申请人的劳动合同,合同解除之后没有向申请人支付经济补偿金,申请人多次与被申请人公司二交涉均没有任何结果。 根据《劳动合同法 ...
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