赔偿申请人享受年薪假的待遇。申请人自上班至解除合同时止没有享受过国家规定的和合同约定的带薪年休假。其五，被申请人应当依照《职业病防治法》的规定为申请人做 规定，以及《劳动法》第90条、第91条规定与《职工带薪年休假条例》第5条规定，被申请人应当依法赔偿申请人的各项损失。 四、被申请人提出申请人超过劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-249062.html -了解详情
达退休年龄且享社保双方不成立劳动关系《劳动合同法》第44条规定，劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的，劳动合同终止。同时《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用 办理退休手续并享受养老保险待遇后接受“返聘”。因此，在返聘期间，老林仅能与用工单位建立劳务关系，而老林主张的加班费及职工带薪年休假均是劳动者 ...
//www.110.com/ziliao/article-539670.html -了解详情
、迟到、早退，理应支付原告在此期间的全勤奖，共计4500元。 四、XXX公司应当支付拖欠带薪休假期间的工资。 《职工带薪年休假条例》第三条 职工累计 一条失业人员在领取失业保险金期间有下列情形之一的，停止领取失业保险金，并同时停止享受其他失业保险待遇： （一）重新就业的； （二）应征服兵役的； （三） ...
//www.110.com/ziliao/article-511345.html -了解详情
北京xxxxx限公司〕支付未签订劳动合同 二倍工资等争议一案，本委受理后，依法由仲裁员魏xx独任审理。 木案经公开开庭审理，欧xx的委托代理人董作义 2011年8月26日起享受带薪年休假。但因欧xx与北京xxxxx限公司解除劳动合同是基于欧xx本人提出，不属于《企业职工带薪年休假实施办法》第二十条规定 ...
//www.110.com/ziliao/article-329682.html -了解详情
早上08：30，即使在这样的工作强度之下，火车站管委会也没有向申请人依法支付年休假工资报酬及加班费。 《劳动法》第三条规定，劳动者享有平等就业和 、降温费11934元 根据陕西省人力资源和社会保障厅、陕西省财政厅《关于调整企业职工和退休人员冬季取暖费的通知》、《关于调整陕西省夏季防暑降温费标准的通知》 ...
//www.110.com/ziliao/article-591037.html -了解详情
。 上述申请人与被申请人因工资差额、补贴、年休假、解除劳动关系的经济补偿金等事项发生争议，本委受理后，依法由仲裁员胡晓辉独任处理本案，于 同工同酬，克扣申请人的独生子女费、女工卫生费、物业补助，也没有给予申请人享受年休假。从2014年元月开始，被申请人更变本加厉，无故降低了申请人的正常工资。基于这种 ...
//www.110.com/ziliao/article-519641.html -了解详情
共和国劳动法》第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受 其遗属依法享受遗属津贴。劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。《工伤保险条例》第三十七条 职工因 ...
//www.110.com/ziliao/article-356815.html -了解详情
仲裁委关于被告应当依法支付解除劳动合同经济补偿金4527.5元的裁决，符合相关法律规定，应予以认定。三、根据相关法律的规定，原告2014年应享受带薪年休假5天，根据 八十二条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款，《职工带薪年休假条例》第三条、第五条之规定，判决如下： 一、被告南阳市XXXXX ...
//www.110.com/ziliao/article-612061.html -了解详情
。《女职工劳动保护特别规定》第七条规定：女职工生育享受98天产假女职工身体健康、分娩休假的权益应当得到保障，因此，妇女生育产假是法定假期，不管其生育是否符合 ，第四十一条中又规定不符合本法第十八条规定生育子女的公民，应当依法缴纳社会抚养费。而且在《中华人民共和国人口与计划生育法》当中第二十四条明确规定 ...
//www.110.com/ziliao/article-553956.html -了解详情
元。 被申请人辩称：请求仲裁委依法驳回申请人的第一、三、四、六项诉讼请求。被申请人同意支付申请人第二项请求xxxxx年度年休假工资2750 元、第五项 被申请人单位工作，参照《 企业职工带薪年休假实施办法》 第三条、第十条规定，申请人在xxxx 年xxxx月后才能开始享受年休假，被申请人同意支付申请人 ...
//www.110.com/ziliao/article-575560.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务