未签订劳动合同超过1个月，但是已形成事实劳动关系，用人单位应当向员工每月支付两倍的工资（有一年时效，一般最高计算11个月工资），并补缴社保，以及额外的 、生育期和哺乳期等三期未满前，劳动合同期限应顺延。违法解除劳动关系，应应当依照《劳动合同法》第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。另外 ...
//www.110.com/ziliao/article-937338.html -了解详情
时间的劳动报酬。 三、单位违法解除劳动关系的经济补偿金怎么算 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一 一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。具体标准如下： 1、年限计算标准：按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的 ...
//www.110.com/ziliao/article-936425.html -了解详情
被上诉人的诉讼请求；2.本案一、二审诉讼费用由被上诉人承担。事实核理由：上诉人与被上诉人解除劳动关系，系因被上诉人无故多次旷工，严重违反公司规章制度，属于合法解除。 满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。本条所称月工资 ...
//www.110.com/ziliao/article-874953.html -了解详情
补偿金。张阿芳解除劳动合同前12个月的平均工资是1621元（其中部分月份的工资低于本县当时最低工资标准，按照最低工资标准1280元计算），经济补偿金应 ：不能因用人单位继续雇用超龄劳动者而增加用人单位经济补偿责任 江苏高院认为，关于公司应如何支付解除劳动关系经济补偿金的问题。 张阿芳于2006年11月 ...
//www.110.com/ziliao/article-740268.html -了解详情
赔偿金530元。被告辩称，不同意原告的诉讼请求。原、被告在商议解除劳动关系后，被告向原告一次性支付了补偿，双方之间再无纠纷，原告的各项诉讼请求均没有事实和法律 违法解除劳动合同的经济赔偿金，即二倍的经济补偿金，其中经济补偿金的计算标准为每工作满一年支付一个月的工资，工作六个月以上不满一年的按一年计算， ...
//www.110.com/ziliao/article-665099.html -了解详情
经济补偿金，劳动者以用人单位克扣工资、未依法缴纳社会保险为由提出解除劳动关系，用人单位应当支付经济补偿金，经济补偿金的计算年限应从1979年11月工作之日起 奖金、津贴和补贴等货币性收入。”同时根据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第11条规定：经济补偿金的工资计算标准是指企业正常生产情况下劳动者 ...
//www.110.com/ziliao/article-655151.html -了解详情
道律师事务所律师。 上诉人东莞某某电子有限公司（以下简称某某公司）因与被上诉人李某某劳动合同纠纷一案，不服广东省东莞市第一人民法院（2014）东一法碣民一初字 的规定，某某公司应当支付解除劳动关系的经济补偿。某某公司主张李某某自动离职的理由不成立，本院不予支持。关于经济补偿的计算标准，原审判决以李某某 ...
//www.110.com/ziliao/article-577521.html -了解详情
工龄。原劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》（劳部发〔１９９４〕４８１号）规定，经济补偿金按职工在本单位的工作年限计发，因此，企业与职工解除劳动关系计发法定的经济补偿金时，退伍、转业军人的军龄应当计算为本单位工作年限。 【操作指引】劳动者应当把握本单位的工作年限的含义 ...
//www.110.com/ziliao/article-516014.html -了解详情
为由要求用人单位支付岗位津贴的，不予支持。 10、工伤职工在与用人单位解除劳动关系终结工伤保险关系后，主张继续治疗、工伤复发等费用的，原则上不予支持。但用人 补偿金受3倍和不超过12年的限制，赔偿金则是按上述确定的经济补偿金标准的2倍计算。（比如经济补偿金中的工资刚好为社平工资的三倍15000元，那么 ...
//www.110.com/ziliao/article-505238.html -了解详情
安排任何公休日和法定假日休息，也未给付任何加班费。 因被申请人的违法用工违法解除劳动关系的行为，已经严重侵犯了劳动者的合法权益，因此，申请人特依据《中华人民共和国 一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于 ...
//www.110.com/ziliao/article-483696.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务
搜索历史 清除
- ·解除劳动关系补偿计算标准
- ·医院岗位设置考核办法
- ·国家行政机关的行政行为合...
- ·通信信息网络系统集成企业...
- ·虚开增值税专用发票
- ·学生在学校受伤的责任
- ·医疗器械管理
- ·没有签订劳动合同工伤后转...
- ·婚姻法协议离婚如何办理
- ·虽然双方签订的是合伙开办...
相关搜索