合同下的木工组的分包人。原被告双方不存在劳动关系,而是劳务关系。原告与被告没有签订劳动合同,被告也没有向原告支付任何报酬,其务工报酬均由李冬珠本人协商 元后续治疗费无鉴定机构予以确认，待实际发生后另行主张。8、交通费，交通费根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算。交通费应当以 ...
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1.童工伤亡后是否能进行工伤认定？工伤是指职工在工作过程中因工作原因遭受事故伤害或者患职业病。认定工伤必须存在职工与用人单位的劳动关系，包括劳动合同 程序，直接向人民法院起诉是错误的。4.童工和用人单位没有签订劳动合同，劳动监察部门是否就可以不予查处？或者劳动监察查处的只是企业，与童工赔偿没关系？当前 ...
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原告工厂，从事绞炼机工作，每月工资约定为600元，双方没有签订劳动合同，但已形成事实劳动关系。原告没有为被告参加社会工伤保险。2001年11月7日，被告在工作过程中砸伤右手，当即被送到南海市人民医院，后转院到南海市平洲医院治疗。同年11月12日，原告与被告签订一份工伤事故 ...
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确立劳动关系有关事项的通知》二、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证： （一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册） 工伤待遇 1．劳动者就举证证明工伤认定、伤残等级鉴定结论；工伤住院治疗起止时间及费用、同意转院治疗的证明、交通费、食宿费、康复器具费用； 2．用人单位 ...
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的工作钳扎伤眼睛，随即被送往区人民医院治疗。住院10多天后转院到济南山东省立医院治疗，但还是由于伤势过重、转院不及时等原因未能使受伤眼睛恢复功能。小 律师办理。虽然该公司没有与小郑签订书面劳动合同，但是在师鑫律师的积极帮助之下调取了能够证明双方存在劳动关系的证据，并成功申请认定工伤。后经过申请，淄博市 ...
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事业单位提供事业单位法人登记证复印件； （二）组织机构代码证复印件； （三）劳动合同或临时用工协议复印件； （四）已经参加基本养老保险的需提供社会保险登记证 协议医疗机构提出转诊建议，单位提出申请并填写《工伤人员转诊转院治疗申请表》，经工伤保险经办机构批准后方可到外地就医。市内不得转往非定点医疗机构； ...
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各承包方均担责 2007年11月4日，居家装饰公司与万胜塑胶公司签订了建筑装饰工程承包合同。此后，居家装饰公司又将该工程转包给何泉，双方也签订了 监督下协助交警管理交通，提供服从于交警部门安 排的劳务并获取劳动报酬。随国玉死亡后，劳动部门对工伤认定的申请不予受理，双方之间的关系符合雇员与雇主关系的法律 ...
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工地的工友以及工地现场负责的老板将其送往人民医院救治，后转院至景德镇市昌江区红十字会医院治疗。经治疗恢复，现已经出院，遵医嘱在家休养。2014年1月 结字（2014）50号鉴定为工伤九级。 另外，申请人在被申请人处工作期间，被申请人没有依法与申请人签订书面劳动合同，也没有依法为申请人缴纳社会统筹，严重 ...
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损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》交通费根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算。交通费应当以正式票据为凭；有关凭据应当与就医地点 食宿费用由工伤保险基金支付； 6、双倍工资：不予认可①申请人上班只有十几天就受伤，没有达到因未签书面劳动合同支付双倍工资的条件②申请人受伤后也不 ...
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未支付的工资理解为误工费或拖欠的工资或停工留薪工资都是可以的。 双方签订的劳动合同约定，申请人的工资岗位为班长，被申请人向申请人支付的报酬分为两部分，工资 实施＜工伤保险条例＞办法》第二十一条规定，工伤职工按规定住院及转院治疗的，住院伙食补助费及所需交通、食宿费用，由所在单位依法以本单位因工出差标准及 ...
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