7、（2011）沁民初字第857号民事判决书，证明原、被告之间未签订书面合同，吕XX及工人工资每月2100元，原、被告之间存在劳动关系；8、（ 申诉人）将杰信公司列为被诉人向沁阳市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，申请事项：解除劳动关系，被诉人支付工伤医疗费、停工留薪期间工资、护理费、一次性伤残补助金等 ...
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7、（2011）沁民初字第857号民事判决书，证明原、被告之间未签订书面合同，吕XX及工人工资每月2100元，原、被告之间存在劳动关系；8、（ 申诉人）将杰信公司列为被诉人向沁阳市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，申请事项：解除劳动关系，被诉人支付工伤医疗费、停工留薪期间工资、护理费、一次性伤残补助金等 ...
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，孩子安全无恙。面对两车肇事，该如何索赔？能拿回多少赔偿？同时，存在拖挂车两份交强险能否同时赔偿？小型农用车转让保险未过户，能否获赔？案件李建锋律师经办 有证据证明标的的转让会导致危险程度增加的，方可依据保险合同的约定要求增加保费或者解除合同。如事故发生在09年10月1日之后，可直接适用新保险法。）...
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合肥十级工伤能赔偿多少钱？ 一次性可获赔7万-9万元（以月工资4000元计算，不包括医疗费） 一、医疗费用 法律依据：根据医院发票计算 二、一次性伤残补助金： 第二十四条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，劳动合同期满终止或职工提出解除劳动合同的，十级伤残为5个月的统筹地区上年度职工月平均工资 ...
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患有职业病，二公司应当对申请人的工伤负有共同的责任。 申请人诉求：1、解除合同；2、要求二公司连带支付①一次性伤残补助金元、②一次性医疗补助金元、③一次性伤残 一、二有关联？ 2、引起申请人工伤职业病（矽肺）的两个公司应按多少比例承担？3、是否承担连带责任？ 代理意见 意见：1申请人在2011年3月- ...
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2、原告与被告一未约定迟延付款违约金，是否有权要求迟延付款违约金？标准是多少？ 《最高院关于审理货物买卖合同法律适用问题》第二十四条第四款，买卖合同没有 措施的，属于提出抗辩； （二）买受人主张出卖人应支付违约金、赔偿损失或者要求解除合同的，应当提起反诉。 3、最高人民法院印发《关于贯彻执行＜中华人民 ...
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选择伤残津贴、生活护理费一次性赔付的理由没有支持。请求依法判令二被告一次性连带赔偿原告的工伤待遇费用等各项损失共计728006.41元，并依法为原告办理社会保险。被告 ，有效期一年，2011年8月1日至2012年7月31日止合同到期，本合同自动解除。协议订立后，被告新埠公司一直安排原告赖XX等人到被告 ...
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的一次性就业补助金是正确的，工伤医疗补助金的支付符合仲裁法的规定，因答辩人与原告解除了劳动关系，支付16个月的一次性就业补助金符合相关规定，鉴定费、检查费370元是 平经招聘并经培训后，到伊川县XX店面点部工作，原、被告双方未订立劳动合同。2010年9月22日被告在工作时右手被机器挤伤，被告受伤后，被 ...
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2、原告与被告一未约定迟延付款违约金，是否有权要求迟延付款违约金？标准是多少？ 《最高院关于审理货物买卖合同法律适用问题》第二十四条 第四款，买卖合同没有 措施的，属于提出抗辩； （二）买受人主张出卖人应支付违约金、赔偿损失或者要求解除合同的，应当提起反诉。3、最高人民法院印发《关于贯彻执行＜中华人民 ...
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，影响其价格波动的因素就更多。签订合同时，从需方的因素，可着重考虑如下因素：1、需用量的多少。一般情况下，需用量越大，价格越低。但有时也会出现 货边款的合同，可加重延期付款的违约责任，并约定延期×天，供方可解除合同，需方赔偿供方的损失，已付货款不予退还；而对于那些现款现货或者先款后货的合同，可约定较轻 ...
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