五、在董事辞职的会议上，公司可挑选一人填被空缺，如果没有人选，辞职董事如果自荐参加连选，且根据《公司法》其有资格作为董事任职，该董事应被视为已经当选， 分配给某股东的股息中扣除他可能因所催缴的股款或因与股份有关的其它原因而现在应向公司支付的所有款项。 一百零三、凡宣布股息或红利分配的股东大会都可作出 ...
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的主管，工作能力一般，与同事相处也不和谐。人力资源总监与其谈话，要求自动离职，并且手写一份辞职申请书。卫某写完辞职申请书并且办理完毕离职手续后，非常 上述期限届满。本案中魏某在单位办理离职手续期间已经怀孕，实际上此时劳动合同并没有到期，单位以劳动合同到期而不予续签是缺乏法律依据的，因此劳动合同的解除也 ...
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给以高薪，比同行业的高出500元。附近另一家工厂工人李某听到后，非常高兴，就辞职到加工厂来。开始工作的第一天，李某问每月的工资时，人力资源部经理回答得很含糊 。本来在原厂干得挺好，为了多拿５00元钱来这里，现在不订立劳动合同，这多的一部分钱根本就没有保障。因此，李某觉得无论如何也要争取在这几天把合同给 ...
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，以及因员工本人原因出现重大过错等，企业可以解雇无固定期限工作合同的员工。 “无固定期限劳动合同就是没有确定终止时间的劳动合同，可长，10年20年30年 劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。” 对于其他情况的跳槽和辞职劳动者从 ...
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通过。现该教师认为，与其具有同样条件的同时都已经获得通过好几年了，其现在单位为被告，向人民法院起诉要求解决此类人事争议，人民法院应当受理吗？ 答：2003年 条和第三条的规定，事业单位与其工作人员之间因辞职、辞退及履行聘用合同所发生的争议属于人事争议，适用劳动法的规定处理。没有与单位签订聘用合同，但有 ...
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了这种机会的，说不定哪天想自己辞职的，这可没有任何工龄补偿的，几年青春白搭进去了。为了更好的说明相关法律条文的意思，现在小编分享一则涉及该法律条文的 劳动合同的经济补偿6000元。德培公司未答辩。 判决观点：法院审理后认为，张某艳在德培公司处工作，双方签订有劳动合同，存在劳动关系，双方的合法权益均受 ...
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日到某高速公路有限公司扬州管理处工作。已订立两次劳动合同。2012年11月1日，王某向公司递交辞职书一份，载明：“清障二大队员工**请求辞职。感谢公司给予我 庭前必须将这些理由充分调查，并通过证据进行事实固定。不清楚单位有没有注意到这样的做法价值。此外，原告在离职后9个月被家人发现“在外流浪”，后被 ...
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系统)。被上诉人近10年在履行合同义务期间，确实是本着诚实信用原则，没有再从事ERP软件项目研发工作。但是，被上诉人于2002年6月17日又将解散的软件中心重新 》的一篇报道，其中被上诉人的软件中心技术总监戴宝纯讲:现在中心的骨干是从利玛软件公司辞职而来的，有着多年的软件研发经验，而且这不同于新公司 ...
//www.110.com/ziliao/article-520348.html -了解详情
系统)。被上诉人近10年在履行合同义务期间，确实是本着“诚实信用原则”，没有再从事ERP软件项目研发工作。但是，被上诉人于2002年6月17日又将解散的软件中心 》的一篇报道，其中被上诉人的软件中心技术总监戴宝纯讲:“现在中心的骨干是从利玛软件公司辞职而来的，有着多年的软件研发经验，而且这不同于新公司 ...
//www.110.com/ziliao/article-520346.html -了解详情
系统)。被上诉人近10年在履行合同义务期间，确实是本着“诚实信用原则”，没有再从事ERP软件项目研发工作。但是，被上诉人于2002年6月17日又将解散的软件中心 》的一篇报道，其中被上诉人的软件中心技术总监戴宝纯讲:“现在中心的骨干是从利玛软件公司辞职而来的，有着多年的软件研发经验，而且这不同于新公司 ...
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