适用侵权责任的一般规定来明确赔偿责任。被告刘强因为违反道路交通安全法律规范造成雇主王雷死亡，应当承担侵权赔偿责任。既然雇员在从事雇佣劳动的过程中受到人身损害， ；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任，雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主 ...
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要求医院方面给予赔偿。 评析 本案争议的焦点是原告作为雇员在工作中受伤，医院作为雇主是否应该赔偿，以及原告在获得第三方人身伤害赔偿后能否继续要求医院赔偿。 对雇员 权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任；雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。 在审判实践中，对于雇员在从事雇佣活动 ...
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制度已被大陆法系国家、英美法系国家所普遍确立。然而，由于我国民法通则并没有明文规定雇主责任，因此，在审判实践中对于认定雇工是否从事雇佣活动，或者说如何判断雇工从事雇佣 由其雇主徐某、黄某承担。当然，雇主徐某、黄某在向康平公司承担民事赔偿责任后，可以依法向沈某行使追偿权。综上所述，笔者同意第二种意见。（ ...
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已被大陆法系国家、英美法系国家所普遍确立。 然而，由于我国民法通则并没有明文规定雇主责任，因此，在审判实践中对于认定雇工是否从事雇佣活动，或者说如何判断雇工从事雇佣 应由其雇主徐某、黄某承担。当然，雇主徐某、黄某在向康平公司承担民事赔偿责任后，可以依法向沈某行使追偿权。 综上所述，笔者同意第二种意见。...
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已被大陆法系国家、英美法系国家所普遍确立。 然而，由于我国民法通则并没有明文规定雇主责任，因此，在审判实践中对于认定雇工是否从事雇佣活动，或者说如何判断雇工从事雇佣 应由其雇主徐某、黄某承担。当然，雇主徐某、黄某在向康平公司承担民事赔偿责任后，可以依法向沈某行使追偿权。 综上所述，笔者同意第二种意见。...
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赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。”第十一条规定“雇员在从事雇佣活动中 ，该第十一条规定中“……赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。”它是以“可以”进行语句连接的，而不是以“或者”进行语句连接的 ...
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人张某的诉讼请求不予支持，但张某可另行提起民事诉讼。 第三种意见认为，雇主张某及家人的损失属于《刑事诉讼法》规定的附带民事诉讼范围，诉讼请求应予支持，但 因故意或重大过失致人损害的，应当与雇员承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。第二条：受害人对同一损害的发生或者扩大有故意、过失的 ...
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行为。1、根据有关法律规定，雇员在雇佣活动中产生人身损害应由雇主承担赔偿责任。本案黄某作为雇主应对雇员付某的死亡承担民事赔偿责任。粮管所不负赔偿责任。事发 管理之债法律关系，有权要求黄某偿还代为支付的赔偿款20.6万元。 本案债务追偿超出部分构成不当得利。从粮管所与付某家属签订的债权转移协议内容看，付 ...
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人张某的诉讼请求不予支持，但张某可另行提起民事诉讼。 第三种意见认为，雇主张某及家人的损失属于《刑事诉讼法》规定的附带民事诉讼范围，诉讼请求应予支持，但 因故意或重大过失致人损害的，应当与雇员承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。第二条：受害人对同一损害的发生或者扩大有故意、过失的 ...
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该债务人享有多个请求权，这些请求权是并存的，债务人有权从多个请求权中选择一个而求偿，其他请求权利因一个请求权目的达到而消灭。在不真正连带债务中，债权人仅为一人， 原告履行了赔偿义务，原告就不能向另一人求偿。当然，假如雇主张某履行了赔偿责任后，他可以向李某追偿，因为李某作为直接侵权行为人，他是最终的责任 ...
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