偏颇，如果此观点成立，正如本案，王志钢与华蓥市鑫发机械制造有限公司签订了为期8年的劳动合同，就是王志钢不在华蓥市鑫发机械制造有限公司工作，华蓥市鑫 解除劳动合同行为；第二次是2012年6月4 日向仲裁机构申请仲裁的行为，以用人单位未为其购买社会保险为由要求解除劳动合同。对王志钢第一次不辞而别且非因劳动 ...
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告知书和关于限期纠正违法行为的通知书，确定了公司没有为其购买社保和签订劳动合同的事实，形势对我方极为不利。而且根据申请人钉钉的考勤记录，确实存在周六上班的 了其劳动待遇已经包括了一周6天工作所对应的劳动待遇。通过这一点成功说服仲裁员，加班工资没有获得支持。关于申请人主张未签劳动合同的双倍工资差额，因在 ...
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月工资为5000元，入职后，公司并未与梁某签订劳动合同，亦未购买社保以及未支付工作期间的加班工资。2017年11月，梁某向公司提出离职申请。2017年 倍工资差因超过诉讼时效而败诉的可能性。接受委托后，办案人员第一时间联系当事人，和当事人沟通了相关的案情。本案是争取双倍工资差额的纠纷，从当事人入职的 ...
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公积金明细、退保业务单、、房屋租赁合同及协议，被告B提交的常住人口登记卡、离婚协议书、聊天记录、照片、接处警工作登记表、劳动合同书、学位证书及毕业证书、房地产 生育一女，取名D。婚后因生活琐事双方逐渐产生矛盾，2008年6月16日，原、被告双方曾签订离婚协议，准备到民政部门协议离婚，后和好。2010年 ...
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印刷公司“没有为她办理社保”等原因而被迫离职。经劳动仲裁裁决后，双方均对裁决不服，分别向法院提起诉讼。 东莞法院两审均认为，印刷公司未为小田缴纳 支付解除劳动合同的经济补偿金23223元，返还小田垫付的社会保险费23854.03元，同时向小田支付工资、带薪年休假工资等共约2万元。 法官：即便签订协议仍 ...
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单位为其缴纳了工伤保险，那么S的工伤保险待遇便当然地应由社保基金支付了。另根据1999年北京市人民政府第48号令第54条明确规定，“企业不按规定缴纳工伤 ：一、对于用人单位来说，应自觉且严格地遵守和履行国家有关劳动法律法规的规定，自用工或签订劳动合同（或聘用合同）之日起，就应当依法为劳动者缴纳各项 ...
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五十条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社保关系转移手续。 2、失业人员办理 社保基金除按规定预留必要的支付费用外，是否全部存入银行和购买国债，是否合理安排存期以追求收益最大化等。 2、监督检查措施 社会保险行政部门通过下列措施，对 ...
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所有制待遇。为此，拟从购买的收入中划出一块资金给买主作为补偿。补偿标准按劳动部门（社保）的有关精神，以每人每月208.50元计三年，即安置一人给 本企业职代会（工会）意见，更未按规定给予劳动者经济补偿，终止46名劳动者的劳动关系或劳动合同，导致职工集体上访，是规避法定义务和劳动行政部门监管的行为，也是 ...
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《最高人民法院行政审判庭关于《工伤保险条例》第六十四条理解和适用问题请示的答复》（2009年6月10日[2009]行他字第5号） 江西省高级人民法院： 你 退休年龄的，用人单位与其解除劳动合同，因缴费年限不够，而未享受养老保险待遇，应根据《社会保险法》的规定，劳动者只要补缴社保费就可享受养老保险待遇 ...
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取。 被告辩称 王某娟辩称，本案所涉合同为劳动合同范畴，并非房屋买卖合同纠纷；A公司请求赔偿经济损失没有事实和法律依据；A公司请求权基础选择错误，违反 方）签订《内部职工购房协议》，约定：王某娟购买北京市丰台区一号房屋，预估建筑面积78.89平方米，总房款1405346.46元；乙方应于2011年6月 ...
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