京特公司）向原告订购PVC磁卡料9543.5公斤，但未签书面合同，货款金额总计为114522元，被告京特公司对于上述货款及数量给予了确认。嗣后，被告累计向原告支付 成立。本案原、被告之间没有书面合同，现原告以送货单上张某某的签字为依据主张已将货物送至被告处，但被告未对张某某的员工身份明确认可。此时， ...
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的，应当按照约定向用人单位支付违约金。 违约金是双方当事人约定的如果一方不履行合同义务应当承担的法律责任。法律赋予用人单位在竞业限制协议中约定违约金的权利 。 律师建议： 1. 竞业限制协议不能随便乱签，只能和确实掌握企业核心商业秘密的员工签订，否则只会增加公司人力成本； 2. 在确定竞业限制的范围时 ...
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还本付息，原告田某向法院提起诉讼，此时田某已经不是东某公司员工。原告田某诉请判令被告归还本金，并依借款合同规定的利率偿还原告利息；请求签署担保合同的三家公司 借款之日起至今为止，被告吴某从未见过原告田某，合同签订时田某没有到场，合同出借方签署田某的名字是补签在合同上的，该深圳债务案中田某不具备原告资格 ...
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刚从学校毕业，还没有结婚，对于仍旧玩心很大的小张来说，生育一事太过遥远。考虑到这项工作的高工资和高福利，小张痛快地签上了自己的名字 公司规章制度违法为由，诉至法院，要求判决自己与公司解除劳动合同，同时索要经济补偿金2万元。 法院经过审理认为，公司规章制度中规定的女员工在30岁前不得生育，违反了法律对于 ...
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，80%情况下都没有给我合同文本。他后来深刻意识到这种做法是错的，即使是夫妻，也要一开始就用合同的形式讲清楚方方面面，尤其是牵扯到公司资产，包括个人财富 。 随着当当网的壮大，这家夫妻店在内部管理上出现越来越多的问题。有当当老员工就曾表示，李国庆和俞渝意见不一致的时候，下面做事的人不知道该听谁的。随着 ...
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刚从学校毕业，还没有结婚，对于仍旧玩心很大的小张来说，生育一事太过遥远。考虑到这项工作的高工资和高福利，小张痛快地签上了自己的名字 公司规章制度违法为由，诉至法院，要求判决自己与公司解除劳动合同，同时索要经济补偿金2万元。 法院经过审理认为，公司规章制度中规定的“女员工在30岁前不得生育”，违反了法律 ...
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却以涉案房屋存在抵押、查封情形不能网签为由要求解除合同，明显与事实不符，故原告依据上述规定要求被告泰富置业公司支付利息损失及赔偿损失显然不符合相关法律 并可以请求出卖人承担不超过已付购房款一倍的赔偿责任： （一）故意隐瞒没有取得商品房预售许可证明的事实或者提供虚假商品房预售许可证明； （二）故意隐瞒所 ...
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但张晨拒绝了。2015年4月12日李子华希望提高房屋的售价，但是张晨还是没有同意。直到2015年4月15日，李子华向张晨发出了北京某研究所出具的不予 房买卖合同解除通知》，同日，李子华与李芸签订了《北京市存量房屋买卖合同》。中介公司的员工也分别到庭参加了庭审，并当庭出庭作证，证明了房屋的性质、购买房屋 ...
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押在公司，押满2万元为止。该承诺书引发员工普遍不满，有员工在网上公开此事。当地工会和劳动监察部门得知后，前往该公司调查，在确认网络举报情况属实后，向 当地最低工资标准，最低时只有90元/月。2014年3月，公司以陈没有打卡上班为由与其解除劳动合同。在当地工会的帮助下，陈昌力向福建省龙岩市新罗区人民法院 ...
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用工方的被告，理应为已经进入被告公司12年的原告签订无固定期限劳动合同，然而被告时止起诉之日没有跟原告签订任何的书面合同，更不用说是无固定期限劳动 转移手续。”由此可见，用人单位如果要跟员工解除劳动合同，必须出具书面的《解除或者终止劳动合同的证明》并依法办理档案和社会保险关系转移手续。因此，一审法院在 ...
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