买卖产品的名称、规格、数量、价格，但双方达成不了一致意见，被上诉人就通知上诉人要解除合同书，要求上诉人不要发货给被上诉人，并要求上诉人返还履约保证金，但上诉人不同意。经二审法院审理查明，上诉人承认被上诉人到其处，与其协商解除合同。 该合同书是上诉人提供的格式条款，根据《合同法》第41条的规定， ...
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但被告拒绝出具发票。随后，我发现该协议书的标的物约定不明确，不能确定被告要提供什么产品给我，我找被告协商后达不成一致。该协议书无法履行。故原告 当天，原告通过ATM机转账向被告××公司支付了合同履约金×万×千元。 合同签订后，原告以合同约定标的物不明确为由要求与被告解除合同，双方协商未果，为此原告将 ...
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11月会计师事务所完成了审计报告。与此同时，不服财会公司解除劳动合同的焦扬向劳动仲裁委申请了仲裁，要求公司支付解除合同赔偿金及工资差额等多项诉求。而财会公司 以谨慎的态度对待财务会计工作按时保质地完成用人单位所交付的工作任务。作为财会公司要本着对客户负责的精神，从这起单个撕毁财务凭证事件汲取教训，把好 ...
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条款不能确认为有效。章程限制必须公示，方能对抗第三人。 股权转让既要符合公司法规定又要符合章程限制性规定，方产生效力。违反章程限制，相对于公司而言 涉及公司质量瑕疵责任，一般情况下不得以公司资产与股权价值不符而认定无效或解除合同；而资产转让和营业转让中受让方可依实物和企业质量瑕疵的程度，根据合同法请求 ...
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工资后离开公司。之后，何某在当地申请仲裁，在其要求公司支付未签劳动合同的双倍工资及解除劳动合同的补偿金的诉请被仲裁委驳回的情况下，何某又提起诉讼， 中院承办该案的法官张佩在记者专访中讲，现在社会上流传“只要不签书面劳动合同，老板肯定要赔双倍工资”的说法，实际上是对新劳动合同法的一种误读。 2008年新 ...
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很多劳动者并不明白其中的蹊跷，只觉得冤，不公平。是的，是不公平，但是我们要洞悉其中的要害，明白各种事实的法律意义，从而争取自己的合法权益，不让那么 ：公司已经发出意向书并且已经员工签字同意，如果公司反悔，不签订无固定期限劳动合同，即是违法解除劳动关系，应该根据工作年限作出一年两个月工资的赔偿，何况公司 ...
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1、竞业限制、违约金、经济补偿金、解除劳动合同、欠薪 案例： 王某于2006年10月9日与某电脑公司签订劳动合同，被聘为技术员，聘期两年。 劳动合同约定的数额、日期或方式支付劳动报酬的，劳动者可以与用人单位解除劳动合同，并且用人单位要按照劳动合同法规定的经济补偿金的支付标准向劳动者支付经济补偿金。在该 ...
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没有依约履行交付房屋的义务，给三明M国际大酒店有限公司造成了重大损失。要求解除合同。 本代理人认为，三明M国际大酒店有限公司确实迟延交付房屋，但仅迟延了 交租金，只能证明Z违约。 Z认为，其并未收到三明M国际大酒店有限公司通过快递公司寄来的书面通知。无法证明三明M国际大酒店有限公司于2011年8月交房 ...
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可否承保的依据。一般来说，年龄越大，危险也越大。但是在订立人身保险合同时，要逐个验明被保险人的实际年龄是有困难的，因此，往往是在发生保险事故或者在年金保险 中，有许多并非是出于故意的，而保险公司如果注意到这一点，在投案人订立保险合同时故意放纵，而在出险时解除合同，不予赔付，则显然对被保险人是极不公平的 ...
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。前述案例中，汽车销售公司在履约过程中，迟延履行债务是事实，其行为确实构成违约。但据合同法第九十四条：有下列情形之一的，当事人可以解除合同：（三）当事人一方 方的单方解除权。但同时，我们也要反对一方在另一方仅有轻微违约的情况下，假不能实现合同目的之名，随意解除合同，滥用解除权。 作者：陈斌（作者单位： ...
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