，超市向张某发出解除劳动合同通知并告知工会。通知书载明解除原因为“严重违纪，违反公司的《纪律管理政策》”。该《纪律管理政策》经民主程序制订，其中载明“ 对劳动者作出这样的规定，首先是因为在劳动关系中，劳动者对用人单位负有忠诚义务，应当诚实、勤勉的履行自己的职责。其次，企业和全体员工实际是一个共同体，当 ...
//www.110.com/ziliao/article-495550.html -了解详情
有限公司广州代表处，按照卷宗提供的该代表处的登记证记载，其业务范围为：“有关本公司产品鉴定的业务联络（不得从事经营活动）”。可见，其业务范围十分明确，仅 所属个人均不得从事，所以该授权内容明显违反中国法律的强制性规定，不具有法律效力。其作为外国企业驻中国代表处的员工，个人当然也不能从事中国法人机构才能 ...
//www.110.com/ziliao/article-474628.html -了解详情
有限公司广州代表处，按照卷宗提供的该代表处的登记证记载，其业务范围为：“有关本公司产品鉴定的业务联络（不得从事经营活动）”。可见，其业务范围十分明确，仅 所属个人均不得从事，所以该授权内容明显违反中国法律的强制性规定，不具有法律效力。其作为外国企业驻中国代表处的员工，个人当然也不能从事中国法人机构才能 ...
//www.110.com/ziliao/article-474176.html -了解详情
法院经审理认定，原告姚某从事的文员岗位职责范围包含了人事职能，负有保管公司员工劳动合同的职责。被告虽未能提供原、被告之间签订的书面劳动合同，但从 。由于一些用人单位与劳动者法律意识薄弱，或者一些用人单位利用其优势地位，违反法律规定，故意拖延或者拒绝与劳动者签订书面劳动合同，逃避应当履行的劳动合同义务。 ...
//www.110.com/ziliao/article-473394.html -了解详情
法院经审理认定，原告姚某从事的文员岗位职责范围包含了人事职能，负有保管公司员工劳动合同的职责。被告虽未能提供原、被告之间签订的书面劳动合同，但从 。由于一些用人单位与劳动者法律意识薄弱，或者一些用人单位利用其优势地位，违反法律规定，故意拖延或者拒绝与劳动者签订书面劳动合同，逃避应当履行的劳动合同义务。 ...
//www.110.com/ziliao/article-473103.html -了解详情
一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。B单位违反了《中华人民共和国劳动合同法》的关于变更劳动合同内容须用人单位与劳动者协商一致 50%的额外经济补偿金，劳动仲裁委或人民法院仍可参照上述规定执行。劳动仲裁裁决：裁决B单位支付A等5员工未签订劳动合同双倍工资、降薪工资差额、拖欠 ...
//www.110.com/ziliao/article-459909.html -了解详情
公司承担。 2012年2月26日，梁某与公司签订协议一份，协议载明：梁某是公司员工，因梁某提出离职，现经双方协商就劳动关系事宜达成 劳动争议案件审理指南2010》 （一）劳动者预告解除劳动合同的争议处理 3、劳动者违反合同约定的期限提前解除劳动合同，用人单位要求劳动者返还特殊待遇的处理 劳动者提供劳务 ...
//www.110.com/ziliao/article-383546.html -了解详情
担任店长一职，20XX年8月10日，被告所管理的餐厅有大量油污加上员工操作不当酿成火灾，使原告的饭店设施被严重毁损，原告不得不重新装修，更严重 安全管理。 【调解或判决】 上海市XX区人民法院认为，根据上海市劳动合同条例规定，劳动合同当事人违反劳动合同的，应当承担相应的责任，给对方造成经济损失的，应当 ...
//www.110.com/ziliao/article-367192.html -了解详情
后的2年内不得到有竞争关系的单位任职，否则承担违约金20000元。公司员工手册对工资构成做了如下规定：工资包括基本工资、保密工资、加班工资、绩效工资、各项津贴和 在竞业限制协议中约定竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿一百元，劳动者违反竞业限制约定的，需向用人单位支付违约金五十万元，这种约定是否有效？ ...
//www.110.com/ziliao/article-336700.html -了解详情
号《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第39条进一步明确规定：“用人单位依据《劳动法》第25条解除劳动合同，可以不支付劳动者经济补偿金 的。[案情结果] 人民法院经审理查明，该公司列举的朱某违反规章制度的事实客观存在，同时，该公司在员工手册中明文规定，员工对客户不礼貌，与客户争执吵闹 ...
//www.110.com/ziliao/article-325590.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务