修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经 协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。如果企业未与员工就变更合同内容达成协议，未经合法程序，即单方安排员工待岗，是没有法律依据的，该行为侵犯 ...
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应当具备基本的股指期货交易常识，对此原告在本案第二次开庭审理中亦自认其经过培训知悉股指期货期现套利交易概念和操作原则。但原告在2011年向被告支付了 合同之外因其违法受托操作行为同时获取了一定的佣金收入。综上，被告对履行无效协议过程中造成的系争账户内的资金损失，应当承担主要责任。 同时，原告作为证券、 ...
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，极大的影响了社会公允。从济南、北京的判决来看，全国最高人民法院应该组织各地法院进行培训，公布了典型判例。同时这几日密集的案件对外公示，也在十九大会议后 交易管理条例》第二条第二款规定的期货交易，本案不应定为期货交易纠纷。本案协议是否有效应属合同纠纷审理的范畴，本案案由依法确定为合同纠纷。本案的《客户 ...
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原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的;2)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;3)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。3.用人单位濒临破产的当用人单位濒临破产时，只要依法履行相应的程序， ...
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发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商未能就变更劳动合同内容达成协议的。8、公司依照企业破产法规定进行重整的，需要裁减人员与劳动者解除劳动 条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照劳动合同期满的规定终止固定期限劳动合同的。10、按照用人单位被依法宣告破产的和用人单位被吊销营业执照、 ...
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合同的时限。换言之医疗期就是保护员工在生病或者是非因公负伤住院治疗时，在法定期限内不被用人单位解除或者终止劳动关系。 《劳动合同法》第四十二条：劳动者 ，也不能从事由用人单位另行安排的工作的； (二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； (三)劳动合同订立时所依据的客观情况 ...
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的使用性为货运，该车向某保险公司投保有第三者责任强制保险，事故是发生在保险期限内。邓某的损失为137792.05元。 【审判】 法院经审理后认为，事故经 或双方的教育、培训费用所负的债务；(5)为支付正当必要的社会交往费用所负的债务；(6)夫妻共同从事生产、经营活动所负的债务；(7)夫妻协议约定为共同 ...
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保密标志，也没有对学员家长特别说明的情况下，学员家长无从知悉哪些资料属于入学协议约定的保密范围，故上海知识产法院认为百花公司对联络册采取的保密措施不具有 不得利用广告或者其他方法，对商品的质量、制作成分、性能、用途、生产者、有效期限、产地等作引人误解的虚假宣传。 二、《最高人民法院关于审理不正当竞争 ...
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保密标志，也没有对学员家长特别说明的情况下，学员家长无从知悉哪些资料属于入学协议约定的保密范围，故上海知识产法院认为百花公司对联络册采取的保密措施不具有 不得利用广告或者其他方法，对商品的质量、制作成分、性能、用途、生产者、有效期限、产地等作引人误解的虚假宣传。 二、《最高人民法院关于审理不正当竞争 ...
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，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议，用人单位提前30日通知劳动合同解除劳动合同的；5、用人单位依照企业破产法 期满，劳动者同意续订劳动合同而用人单位不同意续订劳动合同，由用人单位终止固定期限劳动合同的;10.因用人单位被依法宣告破产而终止劳动合同的；11、因 ...
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