范围，即对法人转承责任不能作扩大解释，应严格限定在工作人员的职务行为范围内。而工作人员在工作时间从事个人事务，安全是依对自己行为负责的原则来确立其 对其日常事务及其所在场所正常秩序负责。法人对其所在场所正常秩序的管理，不仅在工作期间，也包括非工作期间。法人既然占有和控制着一定的场所及场所上的设施设备等 ...
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张某与该厂未签订劳动合同，也没有办理其他招工手续。工厂没有固定的上下班时间，也没有其他规章制度约束劳动者。在张某与某服装加工厂之间没有隶属关系，双方 是管理者，劳动者是被管理者。用人单位要为劳动者按排生产任务，指定工作时间、工作地点和工作要求，并以各种规章制度来约束劳动者。 本案在某服装加工厂招聘张某 ...
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价格、完工时间进行了口头约定，王某为了按期完成加工任务，利用晚班时间加班工作，说明王某的工作时间是由其自己决定的，工资的计算也是按件计算，原被告之间不 报酬。高某作为定作人虽也在场监督，但这个监督主要是监督检验承揽人完成工作成果的质量和工期等，包括防止承揽人违反合理工序及偷工减料的行为，而不具有雇主 ...
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中发生意外，列车到达车辆段后，OCGM应Adtranz的要求，配合进行了大量的修复工作，故要求Adtranz支付人民币27，400元作为补偿。。。”。1999年2月5日 知道。但是，有一点是明确的，苏黎世公司已于1998年11月25日法院工作时间内诉之法院。三、保险人行使代位求偿权时享有原债权人所有的 ...
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中发生意外，列车到达车辆段后，OCGM应Adtranz的要求，配合进行了大量的修复工作，故要求Adtranz支付人民币27，400元作为补偿。。。”。1999年2月5日 知道。但是，有一点是明确的，苏黎世公司已于1998年11月25日法院工作时间内诉之法院。三、保险人行使代位求偿权时享有原债权人所有的 ...
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遂向厦门市开元区人民法院提起诉讼，称：被告在签订合同前没有如实介绍在外的工作条件，合同条款带有欺诈性及不平等性，并违反我国法律规定，致原告方无法履行合同而 求无理，要求驳回原告的诉讼请求。「审判」开元区人民法院经审理查明：Kingtex工厂工作时间为上午8时至12时、下午1时至5时、晚上6时至10时， ...
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享有劳动权利、履行劳动义务。用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额 冷VVVVVV作为VVVVVV公司广东区域总经理，对其所属辖区内门店负有管理职责，其在工作中，理应履行一名管理人员应尽的职责和义务。本案中，冷VVVVVV ...
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》《员工信息安全手册》《保密信息披露禁止制度》等规章制度的规定，向某公司工作邮箱以外的私人邮箱发送包含员工薪资绩效信息和某公司内部管理沟通的邮件，属于 第十二条规定，用人单位与职工解除或者终止劳动合同时，应当按照职工当年已工作时间折算支付未休年休假工资报酬，并未显示用人单位合法解除劳动合同则无需支付未 ...
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安排劳动者工作的，应按劳动法第四十四条第（三）项支付劳动者延长工作时间的工资报酬。 9.没有签署劳动合同也是违法的。《劳动法》第十六条规定： 关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等; 二、没有提前30天提出离职，用人单位 ...
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义务。医疗机构作为用人单位，同样要遵守劳动法律法规的规定，医疗机构安排劳动者延长工作时间的，应当支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排劳动者工作又 补休的，应当支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，应当支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。本案中，李医生按照 ...
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