责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的； ） （二）用人单位依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条、第四十条、第四十一条规定解除劳动合同 三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员： （一）依照企业破产法规定进行重整的； （二）生产 ...
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人民代表大会常务委员会公告 第6号广东省失业保险条例（2002年7月25日广东省第九届人民代表大会常务委员会第三十五次会议通过 2013年11月21日广东省第十二届人民 。 第十六条 非因本人意愿中断就业包括下列情形： （一）依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条第一项、第四项、第五项规定终止劳动 ...
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为7779.29元。[审判]江阴市法院经审理认为，正常情况下，按照《中华人民共和国劳动合同法》规定:用人单位应当向劳动者支付经济补偿的，经济补偿按劳动者在本 司法解释规定：如果破产企业的董事、监事和高级管理人员与破产企业签订的劳动合同中约定的补偿金或者根据有关规定确定的补偿金额过高，管理人可以根据有关 ...
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发生的医疗费用。对于职工在基本医疗保险定点医疗机构和经计划生育行政管理部门、劳动保障部门认可的计划生育服务机构实施计划生育手术的，其费用可以由相应的社会保险基金 上下限。 第八十五条用人单位拒不出具终止或者解除劳动关系证明的，依照《中华人民共和国劳动合同法》的规定处理。 【解读】本条系关于用人单位拒不 ...
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承担培训费用，且公司无需支付王琪在培训期间的工资。为此，维修中心向海淀区劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求王琪返还2008年4月至2010年5月期间培训 ，培训内容为空调设备的技术维修及安装调试，性质上属空调维修工种的基础职业培训，并非《中华人民共和国劳动合同法》第22条所规定的专项培训。依据《中华 ...
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书面劳动合同，且未提供证据证明申、被双方未订立书面劳动合同之责任在申请人，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条之规定，被申请人应支付申请人2 《关于发布广州市2 0 1 2年劳动力市场工资指导价位的通知》之规定，简单体力劳动工指导价的平均数为2 3 8 2元，被申请人应支付申请人2 0 1 2年 ...
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日之前到淡水养殖场签订劳务合同。2011年5月13日，原告向上海市某某区劳动人事争议仲裁委员会（下简称仲裁委）申请仲裁，要求被告支付原告2011年1月份 以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。二、《 中华人民共和国劳动合同法》 第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止 ...
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事业单位人事争议案件的实体处理应当适用人事方面的法律规定，但涉及事业单位工作人员劳动权利的内容在人事法律中没有规定的，适用《劳动法》的有关规定。”因此， 的违约金因超过原告实际支出的培训费用从而无效，关于此问题，由于《中华人民共和国劳动合同法》施行于2008年1月1日，委托培养协议的签订及违约事实均 ...
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怀孕8个月的女职工，逃避法律责任的做法。代理人认为应当依据《中华人民共和国劳动合同法》第42条，87条之规定，被上诉人非法解除怀孕的女职工， 为被上诉人辛劳工作，被上诉人不仅没有体现出对孕妇的人文关怀，而且被上诉人无故非法解除劳动合同，极大的损害妇女劳动者的合法权益。仲裁庭、一审法院在没有查清事实真相 ...
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。 【法律风险提示与防范】 法律提示：在社会生活中，劳动者和用人单位会因为劳动关系而发生各种法律纠纷，而经济上的弱势往往使得劳动者法律的救助上不如用人 ，那么这时候是可以去人民法院起诉的。 【法条链接】 《中华人民共和国劳动合同法》 第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用 ...
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