聘用协议可以明确工作内容、报酬、医疗、劳动保护待遇等权利、义务。离退休人员与用人单位应当按照聘用协议的约定履行义务......离退休人员聘用协议的解除不能依《 相提并论。尤其在市场经济高度发展的今天，要求老年人与年轻人一样工作，显然是不足取的。因此，企业聘用退休员工的，不成立劳动关系，不受《劳动法》 ...
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因为公司不慎将劳动合同遗失，员工和公司就公司该不该支付员工二倍工资差额及加班工资闹上法庭。原来，2012年初，小王通过人才市场应聘入某电子 劳动合同后，应尽快和职工订立书面劳动合同并办理各种缴费手续，同时有条件的企业应到当地劳动部门办理劳动合同备案登记手续，以免以后产生劳动争议纠纷。(文中人物均为 ...
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的罪名依法不能成立。 首先，巫某某的行为不符合诈骗罪的法定构成要件 深圳××电子商务有限公司是××××年××月××日依法成立的具有法人资格的私营企业，属于刑法规定的“单位”范畴。 被告人巫某某作为辽宁某电子商务有限公司一级代理商即深圳××电子商务有限公司从事现货交易平台代理工作的直接责任人，是接受 ...
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把企业对外采购、销售业务委托郑某管理。 然而，经营过程中，双方发生了矛盾，企业遂与郑某终止了劳动关系。但郑某离职后手上还存有大量的平时用于采购的加盖 继续以被告的名义从供货商原告上海某金属有限公司处提走了50万元的货物，并以企业的名义出具了收据。 律师观点： 本案其实涉及到一个表见代理的问题，即尽管在 ...
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你已经获得交通事故的损害赔偿，公司也不可能再给你工伤赔偿！你的伤残与公司没有直接的因果关系！”无奈之下，向某委托湖北清江源律师事务所胡永红 工伤保险的一次性工亡补助金或者一次性伤残补偿金的，由企业或者工伤保险经办机构补足差额部分，根据上述老法律规定，员工交通事故引起的工伤，工伤待遇和交通事故赔偿的确不 ...
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掌握着公司公章和法定代表人个人名章，就有权决定与自己签合同？省城一企业高管因与企业解聘产生劳动争议，以未签劳动合同为由索赔双倍工资。企业认为该 的终止劳动关系等事宜，故公司在山东最高管理人员的任免，不是由公司本身的高管或员工决定的，赵女士即使作为公司的经理，也无权单方决定双方的权利义务及劳动合同内容。 ...
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员工医疗期内被解除劳动关系，因过仲裁时效无法维权 【案情简介】2008年10月28日至2008年11月10日王菊芳因做心脏病手术住院。王菊芳在联营厂 中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》）第三条、第四十八条，《企业职工患病或非因工伤医疗期规定》第二条、第三条，《中华人民共和国劳动争议调解 ...
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兴克公司提起反诉。 以上事实，有原告（反诉被告）何某提供的身份证、外资企业登记基本情况表、狮劳仲案不字(2011)第227号不予受理通知书、胸卡、劳动争议 复印件是由被告的行政部经理和主管出具的，是被告员工单方面出具的，行政部是负责公司员工合同等的签订事宜的，与被告有利害关系，被告把未签订劳动合同关系 ...
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、在企业内部具有相对独立性；2、其重要地位在与其他业务部门的关系中得到体现。 （五）企业法律事务的职能：1、分类：管理职能（本部门管理；子企业 企业法律顾问协会（ACC）简介：在美国注册的非赢利机构，成员是企业内部具有正式员工身份的企业法律顾问，社会律师不能加入。2005年，国务院国资委举办的企业法律 ...
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低于工伤保险的一次性工亡补助金或者一次性伤残补偿金的，由企业或者工伤保险经办机构补足差额部分，根据上述老法律规定，员工交通事故引起的工伤，工伤待遇和交通事故赔偿的确不 人主张民事侵权赔偿。法庭辩论中律师观点：胡永红律师认为：工伤保险关系与交通事故损害赔偿关系是两个不同的法律关系，当新的《工伤保险条例》 ...
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