是两年，2003年12月底已到期，领导批准续约，但至今一直没签。据说是公司要调整，所以目前都暂不签，等调整之后再签新合同，请问这样合理吗？ 不明确，而《上海市劳动合同条例》规定要给予经济补偿的情形又不包括此种情形，故司法实践中对这种情况下单位是否可以不支付经济补偿金存在分歧。考虑到劳动者作为弱势群体的 ...
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公司与张波的先上班后订立劳动合同的约定不具有法律效力，装饰公司应按照法律的规定给予张波双倍工资的补偿。 1、《劳动合同法》第10条规定：建立劳动关系，应当订立 支付2倍的工资。 3、依据《劳动合同法实施条例》第6条第2款规定，公司向张波每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补 ...
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愿意多支付刘女士2012年1月1日至1月11日期间的一部分劳动报酬作为医疗期补偿，但是并不表示刘女士的劳动合同期限在做相应续延。而刘女士却认为，虽然 刘女士的劳动关系的行为属于违法终止，并支持了其要求支付赔偿金的请求。2、公司是否应该支付刘女士的年终奖？公司认为，尽管在2011年12月9日签署的协议中 ...
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解除劳动合同通知，要求9月16日办理手续，本人是否可以要求公司赔偿1个月工资作为通知金？ 3、公司人事部通过欺骗、胁迫的方式让本人签订解除劳动合同协议书 ； 2、有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（1）劳动者患病或者非因工负伤 ...
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请问，用人单位由于劳动者不同意签订劳动合同的原因而与其终止劳动关系，是否要向劳动者支付经济补偿金?北京劳动争议咨询中心解答：《劳动合同法实施条例》第5条规定 书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照相关规定支付经济补偿。该公司在农民工不同意签订劳动合同的情况下并未自用工之日起一个 ...
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关系是否存在，应结合实际履行情况，考虑买受人是否支付了对价，房屋价值与支付的价格是否合理，出卖人交付房屋及房屋所有权证书或买受人对房屋是否 佳德置业发展有限公司股东知情权纠纷案 【裁判摘要】股东知情权是指股东享有了解和掌握公司经营管理等重要信息的权利，是股东依法行使资产收益、参与重大决策和选择管理者等 ...
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，张某的妻子又以工伤赔偿为由，向重庆某区劳动争议仲裁委员会申诉，要求运输公司支付丧葬补助金、因工死亡补助金和供养亲属抚恤金等20.33万元。 2008年5月， 中被第三人伤害，是否能同时获得工伤保险赔偿和民事损害赔偿？工伤保险赔偿是劳动者在因工伤残或患职业病伤害后获得救治和经济补偿，以及对因工死亡职工 ...
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责任方赔偿。超过约定的履行期限的，每延误一天向相对方支付违约金100元。 房屋装修完毕，装饰装修公司将房屋交付戴先生。戴先生持装修所用的木材到相关 目的进行交易。它只适用于经营者存在欺诈的情形。本案符合第一项条件，但经营者是否构成欺诈？根据我国司法解释的规定，欺诈指一方故意告知虚假情况或者隐瞒真实情况 ...
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实际情况是，我每月实发工资都比应发工资低。李先生想知道，公司支付他的赔偿数额是否合适？计算赔偿额是以实发工资还是以应发工资为准？如果他不同意 过错责任原则，即无论职业伤害的责任在于雇主、他人还是自己，受害者都应得到必要的补偿；这种补偿是无条件的，即使劳动者本人存在过失。他语气一转，《工伤保险条例》第十 ...
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，但是公司方最终还是解除了双方的劳动合同，只愿意根据陈某的工作年限给予其经济补偿。在多次协商无果后，陈某委托律师提起了劳动争议仲裁，并提出如下申诉请求： 表明陈某存在延时下班的情形，但陈某并未办理加班申请，故公司不同意支付陈某加班费。 那么，公司是否应该按照考勤记录发放陈某的超时加班工资呢？这关键要看 ...
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