，赔偿额可按一审判决确定的参考道路交通事故赔偿计算标准支付。(二)关于承担责任主体问题。唐平是由明城公司员工将其带到新车间面谈招工事宜并在为明 第九十三条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第(二)项的规定，判决如下：一、撤销广东省中山市人民法院(2003)中石民一初字第329号民事判决 ...
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赠与协议，赠与人事后无故反悔而不履行协议给对方造成较大损失时，赠与人应负赔偿责任。我们认为，对此应区别口头赠与合同和书面赠与合同。口头赠与合同，仍应以实际 的执行人，赠与人应当是被告企业中实际出资的员工。正因为如此，被告总经理所作的表示为被告所设定的义务，应是接受其员工的捐赠出资，并以所能收到的员工 ...
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赠与协议，赠与人事后无故反悔而不履行协议给对方造成较大损失时，赠与人应负赔偿责任。我们认为，对此应区别口头赠与合同和书面赠与合同。口头赠与合同，仍应以实际 的执行人，赠与人应当是被告企业中实际出资的员工。正因为如此，被告总经理所作的表示为被告所设定的义务，应是接受其员工的捐赠出资，并以所能收到的员工 ...
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死亡了。这笔巨额保险金受益权的归属问题就因签字并非死者本人的笔迹而一时难以确定。一场金钱争夺战在个体老板与死者亲属间展开…… ●为员工买保险，确定受益人是 某、孙老板与小王家属等人经协商达成协议并形成交通事故损害赔偿调解书，其中孙老板赔偿了小王家属医药费、丧葬费、死亡赔偿金、被抚养人生活费等合计29 ...
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保险人均不负责赔偿)来拒绝理赔，而宋某认为保险公司不能据此条款免责。那么本案的争议焦点就是该免责条款能不能适用。为解决这个问题，我们不得不关注 必要的赔款和诉讼费用支出，还有助于维护保险公司的信誉。 (3)保险公司应加大法律培训力度，增强员工的法律意识，规范业务操作流程，预先收集和保护证据。保险公司在 ...
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支付工伤保险待遇。 法院裁判：法院认为，根据《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第三条之规定，用工单位违反法律、法规规定将承包业务转包给不 的义务。劳动者在履行劳务派遣合同中发生工伤的，应当由作为用人单位的劳务派遣单位承担工伤保险待遇的赔偿责任。同时，《劳务派遣暂行规定》第十条规定： ...
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，申请劳动争议仲裁，要求确认解除劳动合同违法并赔偿。 律师分析： 对于用人单位解除与劳动者的劳动合同，法律有明确的规定，《劳动合同法》第三十九条规定： 或者其他相关证据。如果不依法制定且未经公示，或者员工根本不知悉规章制度的内容，又或者并没有证据证明员工严重违反规章制度，那么，解除劳动合同就没有合法的 ...
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关于违法解除劳动合同赔偿金： 根据《劳动合同法》第三十九条规定，员工在试用期被证明不符合录用条件的，用人单位可以单方解除劳动合同。 本案中制造公司没有与张某 无故解雇； 2、未购买社保； 3、未签订劳动合同； 4、工伤赔偿纠纷； 5、单位拖欠工资； 发现上述问题，都可以有法律途径帮助您争取相关权益。 ...
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证明被诉内容与福建亚拉拉特公司有关，故不支持原告针对该公司的主张。遂判决被告来电公司赔偿原告12万元并消除影响。判决后，被告来电公司、王某提起上诉。 该朋友圈是仅作为个人社交场所，还是也具备经营属性。（2）信息的具体内容与员工本职工作的关联程度，若直接推介公司产品甚至提供购买渠道，一般可认定系执行工作 ...
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协商的生产线机器设备残值、填土费、青苗费等补偿款和经营损失、员工误工及遣散费，则未得到补偿。王某平等人于2014年提起诉讼，请求某某港公司支付拖欠的生产线补偿费954.68万元及利息损失约229.12万元，赔偿经营损失14378万元及利息3450.72万元，赔偿员工误工及遣散费648万元及利息损 ...
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