条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。实践中， ；三是劳动者在收到用人单位的解除通知后，是否已办理工作交接、签订离职协议、领取补偿金等接受解除合同事实的行为；四是劳动者提出继续履行劳动合同是否在合理期限 ...
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在A公司担任销售经理。双方同时签订了竞业限制与保守商业秘密协议，约定张某在离职后一年内不为任何与A公司及A公司关联公司有业务竞争关系的个人或企业、 ，在自觉履行了竞业限制义务之后却没有向用人单位追索竞业限制补偿金，或错过了仲裁时效，导致了经济损失，非常可惜。此外，如果用人单位经追索后仍不支付补偿金的， ...
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签订《竞业限制补偿协议》，内载：乙方于2012年1月6号正式向公司提出离职申请，甲方接受乙方辞职。经双方协商一致，共同签订本协议：1、乙方于2012年2 四）》第九条的规定，公司不仅要支付劳动者竟业限制期间的补偿金，还要额外多支付3个月竟业限制经济补偿。 公司的正确做法是，如果是高科技公司，可以在劳动 ...
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竞争限制协议》，吴某向公司支付竞业限制违约金并赔偿经济损失（损失数额为已向吴某支付的竞业限制补偿金）。案件审理过程中，吴某认可入职世纪公司的 释法】出于保护商业秘密的目的，用人单位与劳动者可以签订竞业限制协议，约定劳动者离职后一定期间内履行竞业限制义务。劳动合同法规定劳动者违反竞业限制义务约定的，应当 ...
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违约金1000000元，退回原告已支付给原告的竞业限制补偿费5000元以及赔偿原告经济损失500000。 被告钱某某代理人辩称：被告与宁波某某化工集团有限公司签订商业秘密保护 函，拟证明原告按竞业限制协议约定支付被告补偿金。经质证，被告对上诉证据有异议，认为被告离职时原告曾先后给被告打过几次款项，至于 ...
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公司的商业秘密内容，朱某在职期间及离职后对Y生化公司的客户名单商业秘密负有保密义务，且与朱某约定了竞业限制的补偿金，足以认定Y生化公司为防止商业 谈过程中。两上诉人的上述违法行为减少了被上诉人的业务销售量，给被上诉人造成了经济损失，构成了侵权。两上诉人主张Almac公司是母公司美国X公司介绍给X公司的 ...
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58万元未曾归还。综上所述，被告向原告借款金额巨大，且迟迟不予归还，给原告造成极大经济损失。为此，原告诉至法院，请求判令：1、被告偿还原告借款人民币60万元；2 等同于嬴东在崔克公司一年工资和奖金总额（工资25万加奖金10万）的补偿金35万元。郭晓鸣为履行上述承诺，分别于2013年8月11日至8月13 ...
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因天杰公司未向离职后的某某、某某支付竞业补偿金，故两被告不再承担保密义务；3、三被告未实施侵权行为，也未给天杰公司造成任何经济损失；4、天杰 ；2、某某是否侵犯天杰公司的商业秘密；3、一审法院判决某某赔偿天杰公司经济损失及律师费是否适当。 各方当事人对一审查明的事实没有异议，本院对此予以确认。 某某、 ...
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天杰公司未向离职后的王军委、陈洁霞支付竞业补偿金，故两被告不再承担保密义务；3、三被告未实施侵权行为，也未给天杰公司造成任何经济损失；4、 2、王军委是否侵犯天杰公司的商业秘密；3、一审法院判决王军委赔偿天杰公司经济损失及律师费是否适当。 各方当事人对一审查明的事实没有异议，本院对此予以确认。 王军委 ...
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的竞业限制义务是一种合同义务，是指用人单位以给付竞业限制补偿金为对价，对劳动者离职后再就业做出的某种限制。该规定并未排除普通劳动者，尤其是掌握商业 限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。 第二十四条 ...
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