所购买，李某某认为房产系用家庭共同经营所得的收益购买，但没有提交任何证据予以证明。 二、法院裁判情况 一审法院经审理认为，陈乙与李某某未办理结婚登记于 未办结婚登记而以夫妻名义同居生活案件的若干意见》第10条的规定，“解除非法同居关系时，同居生活期间双方共同所得的收入和购置的财产，按一般共有财产处理。 ...
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共同所得收入和购置的财产为一般共有财产，一方所得收入和购置的财产在对方没有辅助性劳动和提供生活帮助的情况下应归该一方个人所有。 同居期间的共同财产是指由双方 两个条件，一是必须为同居期间所得的财产，同居以前一方所得的财产，解除同居关系后一方所得的财产，以及一方死亡后另一方所得的财产，都不属于共有财产。 ...
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，仅约定试用期的合同是无效的，试用期结束就要求劳动者走人是耍赖；在试用期间，用人单位不得无理由解除劳动关系；除非劳动者不符合招聘条件，才能走人。5、劳动报酬 时，劳动者手里没有合同，单位可以不承认有此人。此外，即使有劳动合同，仍要保存好能够证明劳动关系的证据，如工资条、入职面试字条、工作证件、体检表格 ...
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原告不能录用，尽到了必要的告知义务，原告在未与被告正式达成劳动合同前自行与原单位解除劳动关系，由此引起的损失属原告自身过错，不能归责于被告。 【审判 两种以上理解时，理应作出对其不利的解释；而且，被告未提供权威的医疗机构意见来证明原告体质确无法承受其岗位要求，故本案中应推定原告左肾囊肿及结石不属于职业 ...
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，用人单位不认为是工伤，由该用人单位承担举证责任。用人单位拒不举证的，劳动保障行政部门可以根据受害者职工提供的证据依法作出工伤认定结论之规定,依据郑某提供的材料做出 千元（45，000元），李爱晶律师帮助赵某代书了撤诉申请，解除劳动关系证明，并以律师身份见证了双方的和解协议。并表示继续为其提供法律帮助 ...
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工作人员耐心解释法律规定及相关政策，机械公司终于表示将在合情合理合法的条件下，通过劳动行政部门、律师及用人单位、伤者金某四方友好协商的方式尽快解决此案。 【承办结果 )，黄业律师帮助金某代书了撤诉申请，为机械公司及金某制作了解除劳动关系证明，并以律师身份见证了双方的和解协议，至此本案顺利的全部解决，金 ...
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，系被告为方便管理、正常开展经营而办理，并不能证明原、被告之间是劳动关系；其次，雇佣关系指：劳动力所有者与劳动力使用者之间 形成的一方有偿提供劳动力而 之间达成口头协议，原告为被告提供劳动力，被告为原告支付工资，二者 都随时可以解除之间的关系，之间系雇佣合同，该合同并不违反法律法规的规定，应受法律保护 ...
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，担任人事经理一职。2013年5月，陈某以个人发展原因，提出与餐饮公司解除劳动关系，餐饮公司批准了陈某的辞职申请，为其结清了工资并办理了离职手续 ，需审查劳动合同未能签订的过错在于哪一方。现陈某未能举证证明其曾向公司提出签订劳动合同而公司予以拒绝，应当承担举证不能的法律后果。综合上述理由，法院判决驳回 ...
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导致原告业务无法开展。同时，被告无故不到原告处工作，在未与原告解除劳动关系的情况下，未经原告同意，擅自前往重庆西南汽车（集团）有限公司(以下简称“西南 劳动争议仲裁委员会依法提起仲裁，仲裁委以原告超时未立案为由向原告出具超时未立案证明（编号：2016—7号）。据此，原告为了维护自身之合法权益，根据相关 ...
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申诉请求，申请人不得就本案事由另行提起仲裁或诉讼； 三、被申请人与申请人解除劳动关系。 本调解书自送达之日其具有法律效力。 上述仲裁调解结果保护申请人绝大部分仲裁请求，虽然没有就加班费部分进行处理，但这也是基于由于申请人无法举证证明存在加班事实所导致的。至此，该案仲裁阶段以比较圆满的结果结案。 本 ...
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