雇佣小工送货时将他人撞伤，谁来担责？【案情简介】2013年10月4日20时55分许，贺某驾驶电动三轮车沿射阳县兴桥镇安东线由北向南行驶至 过错承担相应的责任。因此，法院认定贺某的侵权行为因系提供劳务过程中产生，侵权责任由其雇主唐某承担。杨某承担本起事故次要责任，故唐某承担其损失70%的责任。对于这种其 ...
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将红木家具碰坏，第三人李某拒绝收货，并要求廖某重做。原告知情后，与被告协商赔偿和双倍返还定金事宜，因不能达成协议，原告遂向法院起诉。 【分歧】 ；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带责任的，可以向雇员追偿。”但是该条款只适用于雇佣合同关系。而被告于廖某之间的关系， ...
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了一家石材厂，原告等人经常到被告开办的石材厂做工。2011年3月28日，原告与工友一起又到被告的厂里做工盖厂房，工钱以8元/每平米计算。当天上午8时 对定作、指示或者选任有过失的，应当承担相应的赔偿责任。所谓从事雇佣活动，是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。从本案来看，原告等 ...
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解释》（以下简称《人赔解释》）第十一条第二款的规定：雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。由王某和吴某承担连带赔偿责任。嘉定雇佣纠纷律师 第二种观点认为：具体情况应具体对待， ...
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赔偿的内容，这种理解符合我国的立法传统精神和立法语境。前述解释第9条规定的雇主责任则适用于私人企业、三资企业、个人合伙、个体工商户、承包经营户以及其他公民用工等 注册的有限责任公司，被告常某系其聘请的司机，双方签订的员工上岗协议书符合雇佣合同的法律规定，宜按解释第9条之规定处理。被告常某逃逸，属于故意 ...
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的要求完成工作，交付工作成果，定作人给付报酬的合同。从该规定可以看出，雇佣关系与承揽关系有一定的共同点：二者都存在一方当事人按另一方当事人的要求完成工作，另 和监督下工作，不存在定作人指示有过失的问题，其在工作中受伤，应由雇主即蔡某承担无过错的赔偿责任，承担徐某全部的医疗费、误工费、护理费等损失。 ...
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的要求完成工作，交付工作成果，定作人给付报酬的合同。从该规定可以看出，雇佣关系与承揽关系有一定的共同点：二者都存在一方当事人按另一方当事人的要求完成工作，另 和监督下工作，不存在定作人指示有过失的问题，其在工作中受伤，应由雇主即蔡某承担无过错的赔偿责任，承担徐某全部的医疗费、误工费、护理费等损失。 ...
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本判决发生法律效力之日起三十日内赔偿366668.47元给原告。 案件分析 原告的伤与被告雇请工人砍伐树木之间是否存在法律上的因果关系，被告是否应承担民事赔偿责任是 的解释》第九条“雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主 ...
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雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担 用工主体资格的发包方承担用工主体责任。”那么，“农民工”能否直接依据该条规定确认与发包方或者分包方之间事实劳动关系呢？答案显然是否定的，《全国民事审判 ...
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责任。近日，江西省安义县人民法院审结这样一起提供劳务者受害责任纠纷案件，认定个体工匠的雇主蔡某某负有安全管理过错，承担55%赔偿责任；房东王某某负有选任过错，承担5% 庆进行结算，原告张某某称其受被告王某某雇请，与事实不符，应认定原告张某某由被告蔡某某雇佣到被告王某某建房的模板安装、拆卸工程从事劳务， ...
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