申请人伤残的是道路交通事故而不是非法用工伤亡事故 依照《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》（下称赔偿办法）第二条的规定，构成非法用工伤亡事故应当 的，由该单位向伤残职工或者死亡职工的直系亲属给予一次性赔偿，赔偿标准不得低于本条例规定的工伤保险待遇。具体办法由国务院劳动保障行政部门规定。 该法条明显 ...
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企业工作，应视为被告提出终止与原告的劳动关系，故依法应由原告向被告支付一次性工伤辞退费4990.32元（1247．58 元×4个月）。原告没有向被告支付 认定，故被上诉人王光辉所受的伤为工伤，依法应享受工伤待遇。由于上诉人没有为被上诉人办理工伤保险，故被上诉人的工伤待遇依法应由上诉人负担。劳动争议的 ...
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住院伙食补助费580 元。被告受伤后至作出劳动能力鉴定前的工资，根据《广东省社会工伤保险条例》第二十四条的规定，由单位按被保险人原标准继续发放，不得减发 （6级计发14个月）共15582元、一次性工伤辞退费（6级计发40个月）共44520元，被告对残疾后的待遇有选择权，被告选择辞退并要求原告支付辞退 ...
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的标准从工伤保险基金支付。 (六) 停工留薪期工资。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变 。 (九) 伤残津贴。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为:一级伤残为24个月的本人工资，二级伤残 ...
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保险个人缴费制度以后，以实际缴费年限作为退休和计发养老保险待遇的依据，之前的连续工龄视同缴费年限。也就是说，要在一个单位连续工作满十年，期间没有离职 第二，如果公司没有缴纳社会保险的，那么我认为一次性工伤医疗和一次性伤残就业应该全额发放。 第三，如果虽然缴纳了保险，但是达不到退休标准的，依然应该依法 ...
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的标准从工伤保险基金支付。 (六) 停工留薪期工资。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变 。 (九) 伤残津贴。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为24个月的本人工资，二级伤残 ...
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中，陈瑛姑主张四风公司只为其缴纳了2012年6月到2013年2月的工伤保险，没有足额缴纳其他社保险种，疆寻公司未为其缴纳任何社保费用，故要求两 且陈瑛姑2013年才一次性补缴80个月的养老保险费。因此，陈瑛姑达到法定退休年龄时因社会保险费累计缴费不足15年而未能及时享受养老保险待遇有其自身特殊原因造成 ...
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三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：郑州劳动争议律师www.zzldls.com（一）丧葬补助金 款第（一）项、第（二）项规定的待遇。具体内容：郑州劳动争议律师www.zzldls.com依据《工伤保险条例》第三十九条规定，职工因工 ...
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失业保险金的，不再享受按月领取失业保险金以及其他失业保险待遇，同时终止失业保险关系。一次性失业保险金标准由省人民政府制定。 第五章 监督管理 第三十五 社会保险经办机构提出申请，并提供本人身份证明、就业失业登记凭证。需要办理失业保险关系转移的，应当办结转移手续后再提出申请。社会保险经办机构可以委托公共 ...
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十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为： 七级伤残为13个月的本人工资， 八 八级计发十五个月， 九级计发八个月， 十级计发四个月。 （2）一次性工伤医疗补助金。按本人工资为基数计发： 七级计发六个月， 八级计发四个月， ...
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