视为无正当理山拒不到庭。 3、关申请人的本人工资计算标准问题，《湖南省农民工参加工伤保险暂”；行办法》第十六条规定“双方没布签订劳动合同或者劳动合同 十六条的规定裁决如下一、申请人人彭先福与被申请人桂阳县第二建筑工程公司解除劳动关系：二、由被申请人支付巾请人一次性伤残就业补助金28459元：一次性工伤 ...
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书面认可，并向法院申请撤销承诺，但上 述说法没有事实依据。2.嘉华公司未能举证证明其上诉主张，应当承担相 应的法律后果。3.原审程序合法。综上， 对外转让；在特定情形下，如果职工与股份合作制企业解除 劳动关系或其他原因离开企业，丧失了雇员身份，当然也不能再持有企业的 出资额。在股份合作制企业中劳动关系 ...
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相关材料，提出工伤认定申请。李成武根据北京市朝阳区人力资源和社会保障局要求提交证明劳动关系的材料后，北京市朝阳区人力资源和社会保障局于2012年12月3日 介绍辗转找到我。 经过调查，我认为该公司这一行为无疑属于《劳动合同法》明文禁止的违法解除劳动合同的行为，某公司的人力资源和法务工作无疑存在极大误区 ...
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梁某不得处分该房屋产权；（4）上述服务期期内，如公司提前解除劳动合同，或因公司的原因造成劳动合同解除，上述房屋产权归梁某所有；（6）上述服务期届满，该 。然而协议又约定公司支付给梁某补偿金10万元，协议注明梁某系自己提出来离职，按照法律规定单位是无需支付经济补偿金，梁某现有证据也不能证明系单位胁迫梁某 ...
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的招待费用；4、销售清单5份，用于证明张某为公司销售货物，公司应支付给自己推广费人民币2000元。被告公司对负责人刘某出具的欠条真实性不予认可，认为 情形，都属于不合法的行为：（一）要求劳动者提供扣保人进行担保。实践中曾经出现因招用的劳动者违反劳动纪律而对介绍人或担保人进行罚款或解除劳动合同的现象， ...
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仍在张家口的单位。2008年4月，付先生来到天津一家公司担任顾问：“我当时要求与这家公司签订劳动合同，但由于工作忙，就耽误下来。”2008年10月，公司 的，用人单位可以解除劳动合同：（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的”； 3 ...
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合同法》第九十条之规定，劳动者违反本法规定解除劳动合同，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任，现要求华某某：赔偿给公司造成直接经济损失7500元，间接经济损失5 过公司要注销电话，当时申请人未提出异议。申请人也不能证明其注销电话的行为给公司造成实际损失，故不同意赔偿经济损失。【仲裁裁决】本会经查：华 ...
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怀孕女职工帮助。第一，在劳动合同关系期间，发现自己怀孕的，及时给公司发送书面的告知书，告知公司已经怀孕的事实，并附上医院检查证明。为了万无一失，建议用快递 下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同： （一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑 ...
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已经知道劳动者未如实填写真实学历，但未提出异议，仍与劳动者续签劳动合同的，用人单位不得以此为由解除合同，亦不能免除给付工资报酬的义务。【案例索引】一审：上海市普陀区 且无证据加以证明，二审法院不予采信。格林豪泰公司在明知金志波的学历为大专而非本科的情况下，不但未对双方正在履行中的劳动合同的效力提出异议 ...
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义务，也是现实需要。庭审中，XXXX提交的倪X、高XX等人的证言证明，公司在现场是配有英文翻译及日语翻译的。如果一旦员工需要翻译，被申请人就说 培训或者调整工作岗位后，仍不能胜任工作的，用人单位才可以提前三十日以书面形式通知劳动者本人或额外支付劳动者一个月工资后，才可以解除劳动合同。因此，直接解除劳动 ...
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