的时间支付相关款项，但是迟延支付的时间较短，只有十几天，且在李某提出仲裁申请前已经支付，综合分析酒店并没有不履行协议的意思表示。律师说法：劳动者与用人 上不能得出其不愿意履行协议的结论，解除协议合法有效，双方劳动关系已经解除。相关法规：《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第十条劳动者与 ...
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生交通事故后未再上班。2015年1月朱印恒向延庆县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，后仲裁委驳回朱印恒全部仲裁请求。四、案件焦点朱印恒是否与首高发公司之间存在 ）。本判决为终审判决。法官释法及评析如何认定劳动关系成立？原劳动与社会保障部在《关于确定劳动关系有关事项的通知》中规定：一、用人单位招用劳动者未 ...
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做法都是无须支付二倍工资，《广东省高级人民法院、广东省劳动争议仲裁委员会关于适用/span劳动争议调解仲裁法、/span劳动合同法若干问题的指导意见》第21条第二款规定“ 不满一年，且其作为人事经理助理，角色较为特殊，其不但应当知晓相关法律法规及相关政策，且公司人力资源管理事务由郭某全权负责，其既负责 ...
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各地的做法都是无须支付二倍工资，《广东省高级人民法院、广东省劳动争议仲裁委员会关于适用劳动争议调解仲裁法、劳动合同法若干问题的指导意见》第21条第二款规定自用工 时间还不满一年，且其作为人事经理助理，角色较为特殊，其不但应当知晓相关法律法规及相关政策，且公司人力资源管理事务由郭某全权负责，其既负责劳动 ...
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负责人林某某在此期间不在国内，其对该承诺书的效力不予认可。后孙某某申请仲裁，要求董事长林某某和在册股东马某支付其工资72000元和经济补偿金22500元。仲裁 目的；（四）损害社会公共利益；（五）违反法律、行政法规的强制性规定。本案中，双方订立劳动合同的目的是为了规避民诉法对公民代理的相关禁止性规定， ...
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公司签订的《合资经营华某公司合同》虽然形成于《合作协议》之后，且约定了仲裁条款，但华某公司没有参与签订该份合同，故华某公司提起的诉讼不能适用 的处分。只要该处分行为不损害公共利益，不违反国家法律或行政法规的禁止性规定，即应认定新合同中关于债务数额的约定合法有效。 44、借款担保合同纠纷案 信达公司合肥 ...
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12月31日，北京某水务建设公司单方终止了与叶某的劳动合同，叶某向劳动仲裁机构申请仲裁。在仲裁过程中，北京某水务建设公司出示了《北京某水务 中的特殊产物，现阶段不具有独立法人资格（民政部办公厅于2000年7月7日印发《关于暂停对企业内部职工持股会进行社团法人登记的函》，否认职工持股会的法人资格，不再对 ...
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行政行为是否合法。针对以上审理重点，合议庭引导当事人进行了充分的举证、质证和辩论：关于被告提交的13份证据，原告质证认为：对1-6号证据无异议；对7号证据 存在事实劳动关系的主要证据为证据10，第三人在劳动仲裁中始终未提供证据10的原件，原告对仲裁书没有申请撤销裁决的主要原因是赔偿数额较小；对8、9 ...
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护理费、营养费、住院伙食补助费、司法鉴定费、精神损害抚慰金、律师费等。关于伤残赔偿金的计算依据分为城镇和农村标准，若伤者的户籍地或者经常居住地属于城镇 薪期工资重合，医疗费、护理费、住院伙食补助费、交通费、营养费则分别与劳动仲裁请求事项中的医疗费、护理费、住院伙食补助费、交通食宿费有所重合，因此劳动者 ...
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最高法公布四起工伤保险行政纠纷典型案例 2014年8月21日，最高人民法院发布《关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》2014年9月1日起施行。其主要 送达南通六建公司。 12 月 29 日，张成兵提出工伤认定申请，并提交了劳动仲裁裁决书。上海市松江区人力资源和社会保障局立案审查后，认为 张成兵受伤 ...
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