劳务合同和劳动合同 -案例分析搜索

工伤责任谁来承担？

就能够达到节省用工成本的目的。因为工伤保险待遇包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，而这几项待遇的计算是基于当地职工年度计算。另外，各地中产生的责任，不应承担有关招聘，劳动合同订立、变更、解除、终止等生产经营过程以外产生的责任。劳务派遣的存在和流行肯定有其经济上的合理性，过分 ...

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大学生实习期间造成的损失责任如何分担？

等有较多的相似特征而使得定性更为复杂。通常认为，考究当事人之间是形成了劳动关系还是劳务关系、雇用关系，一般应考虑以下几个方面的因素：（一）劳动关系实习工作期间是同时受学校和实习单位的双重管理的。就此意义而言，实习生并不属于我国劳动法意义上的劳动者范畴。同时，根据赵某与公司所签劳动合同约定，公司不承担 ...

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张吉财诉李友林雇员受害赔偿纠纷案

的应减轻或免除雇主的赔偿责任。归责原则适合雇佣劳务合同的性质特点，有利于加强雇主的劳动保护意识和维护受害人的合法权益。雇员受害一般是在雇主所的费用，可以与已经发生的医疗费一并予以赔偿。第二十条误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤 ...

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钟点工作业时摔伤房主应否承担责任

被告之间法律关系的认定出现三种不同意见：第一种意见认为原、被告之间是雇佣合同关系，原告在从事雇佣活动过程中遭受人身损害，被告作为雇主应承担赔偿责任。第二关系，承揽人所提供的劳动是其本人独立的业务或者经营活动。而劳务合同关系中双方并不存在服从管理与被服从管理关系。 2.劳动力性质和报酬的内容不同。雇佣 ...

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陈茂权诉梁源等港口作业中人身伤害赔偿纠纷案

权利人的请求权问题，我国现有的法律还没有明确的规定；对于义务人来说是承担单一的合同责任或侵权责任还是同时承担双重责任，我国法律也没有明确的规定。《中华人民，我国对集体企业单位招收临时工的劳动保护和福利待遇等问题没有相应的法律、法规规定，且原告与装卸公司之间订立的劳务合同也只有原则性的规定，对如何具体 ...

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陈茂权诉梁源等港口作业中人身伤害赔偿纠纷案

权利人的请求权问题，我国现有的法律还没有明确的规定；对于义务人来说是承担单一的合同责任或侵权责任还是同时承担双重责任，我国法律也没有明确的规定。《中华人民，我国对集体企业单位招收临时工的劳动保护和福利待遇等问题没有相应的法律、法规规定，且原告与装卸公司之间订立的劳务合同也只有原则性的规定，对如何具体 ...

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雇佣司机遇车祸车主应否担责

和情况都体现出一种劳动关系。但是它不受《劳动法》的调整，它仍然受到《合同法》的调解，因为双方的权益都应当受到保护。所以这种劳务合同关系法律应当予以保护，李也是遵守经营活动，给付了李某的报酬，其合法权利也应当得到保护，所以从公平和义务的原则上来说，田某作为受益者，虽然没有过错，但他还是应当对李某本身所 ...

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建设工程施工合同纠纷案，如何索要剩余工程款？

基第*工程局有限公司支付10万元质量违约金。 2、双方签订的劳务合同中没有约定被告中铁中基第*工程局有限公司使用原告租赁物的合同条款。双方也没有签订任何租赁合同、合法性予以认可，但该工程开工令及竣工验收报告不能证明原告实际进场施工和工程完工时间，不能证明原告实际施工工期，与本案无关联性。被告一举证 ...

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建设工程施工合同纠纷案，如何索要剩余工程款？

基第*工程局有限公司支付10万元质量违约金。 2、双方签订的劳务合同中没有约定被告中铁中基第*工程局有限公司使用原告租赁物的合同条款。双方也没有签订任何租赁合同、合法性予以认可，但该工程开工令及竣工验收报告不能证明原告实际进场施工和工程完工时间，不能证明原告实际施工工期，与本案无关联性。被告一举证 ...

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建设工程施工合同纠纷案，如何索要剩余工程款？

基第*工程局有限公司支付10万元质量违约金。2、双方签订的劳务合同中没有约定被告中铁中基第*工程局有限公司使用原告租赁物的合同条款。双方也没有签订任何租赁证据的采纳：当事人围绕诉讼请求依法提交的证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。对当事人无异议的证据，原告提交的证据一原告营业执照复印件，证据二 ...

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