）。7、申请人要求第三人承担连带赔偿贵任，无法律依据，本委不予支持。 根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条、第四十七条、《中华人民共和国社会保险法 .9元(拾壹万叁仟伍佰玖拾壹元玖角) 二、驳回申请人的其它仲裁请求。 根据《劳动争议调解仲裁法》第五十条的规定，当事人对本裁决不服的，可以自收到仲裁 ...
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）。7、申请人要求第三人承担连带赔偿贵任，无法律依据，本委不予支持。 根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条、第四十七条、《中华人民共和国社会保险法 .9元(拾壹万叁仟伍佰玖拾壹元玖角)。二、驳回申请人的其它仲裁请求。 根据《劳动争议调解仲裁法》第五十条的规定，当事人对本裁决不服的，可以自收到仲裁 ...
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兰向被告XX区劳动局提出工伤认定申请。XX区劳动局于同年12 月6 日正式受理，同时依据《工伤保险条例》的规定，向XXXXX酒店公司下发了《工伤认定 的，人民法院不予支持。 邹超，河南鑫苑律师 事务所劳动工伤法律事务部主任.多年的工伤案件办理经历，对于工伤认定、工伤等级鉴定、工伤理赔、劳动仲裁和诉讼 ...
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山东省青州市人民法院（2014）青法民初字第1410号民事判决，向本院提起上诉。本院受理后，依法组成合议庭进行了审理。本案现已审理终结。原审判决认定，卡特彼 出具诊断鉴定书，鉴定结论为郑传文患有职业性中度噪声聋。据此，青州市劳动人事争议仲裁委员会于2014年11月18日作出青劳人仲案字（2014）第 ...
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2013年5月28日原告李XX与成都XXX餐饮管理有限公司签订为期两年的书面劳动合同，任区域后勤采购主管一职，但实际工作地点为被告重庆XXX餐厅。 不低于工资的300%的工资报酬。 三、仲裁不予立案受理，到法院起诉： 2014年4月28日刘宗伟律师到重庆市沙坪坝区劳动争议仲裁委员会立案，重庆市沙坪坝区 ...
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元)。7、申请人要求第三人承担连带赔偿责任，无法律依据，本委不予支持。根据嘿中华人民共和国劳动合同法分第四十六条、第四十七条、《中华人民共和国社会保险法 拾壹万叁仟伍佰玖拾壹元玖角)。二、驳回申请人的其他仲裁请求。根据《中华人民共和国劳动争议仲裁法》第五十条的规定，当事人对本裁决不服的，可以自收到仲裁 ...
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元)。7、申请人要求第三人承担连带赔偿责任，无法律依据，本委不予支持。根据嘿中华人民共和国劳动合同法分第四十六条、第四十七条、《中华人民共和国社会保险法 拾壹万叁仟伍佰玖拾壹元玖角)。二、驳回申请人的其他仲裁请求。根据《中华人民共和国劳动争议仲裁法》第五十条的规定，当事人对本裁决不服的，可以自收到仲裁 ...
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信息查询单一份，证明原告是本案适格的当事人。 证据二、急救病例、120受理登记单各一份，证明被告刘XX受伤的时间和地点，印证了刘XX 被申请人业务的组成部分。申请人工作所需劳动资料由被申请人提供。郑州市金水区劳动人事争议仲裁委员会作出金劳人仲裁字(2013）304号裁决书裁决书，裁决原告与被告之间存在 ...
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置业顾问有限公司没有履行相应的义务。刘XX委托周炜律师后通过沙坪坝区劳动争议仲裁委员会劳动仲裁和重庆市沙坪坝区人民法院调解最终获得竞业限制补偿金的赔偿。二、接受 的。最后综合分析开始收集证据，特别是工作动态汇报的证据收集。三、仲裁不予立案受理，到法院起诉：该案件系刘XX2014年7月1日委托委托重庆中 ...
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的工资数据明细表上盖了单位公章。2012年3月1日，原告向宁波市北仑区劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求确认2008年9月5日至2012年2月29日期间原 的法定代表人向其出具的公章，但被告并未提供相应证据证实该观点，该辩称本院不予采信，本院对原告提供的原告二个月的工资数据明细表、工资证明真实性予以 ...
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