10月28日到被告处工作，岗位为烧腊师傅，双方于2011年5月1日签订无固定期限书面劳动合同。2013年10月31日，被告通知原告解除劳动合同 的请求，不予支持。被告提交的证据已证实双方就经济补偿金达成协议，解除劳动合同证明书已载明被告支付原告经济补偿金22500元，原告不应再主张经济补偿金。对于原告 ...
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数额。原告在被告单位工作已逾20年有余，被告从未与原告签订过任何书面的无固定期限劳动合同。原告依法诉讼至贵院，恳请你院查清本案事实。诉讼请求：一、被告 的历年退休金总额共计10万元；二、被告立即给付原告自其应当与原告签订书面无固定期限劳动合同之日起（1999年4月1日）至原告退休之日止（2009年3月 ...
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日止，并约定若双方均无异议，合同自动延续。其中该三份后双方分别于2010年12月1日、2012年12月1日签订两年期固定期限合同，合同期限 应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准相劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；……（四）解除或者终止劳动合同未 ...
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）饲料有限公司处工作满十年，河南牧某（集团）饲料有限公司应当与王某签订无固定期限劳动合同，却拒不与王某签订无固定期限劳动合同。王某在职期间，河南牧某（集团）饲料有限公司经常要求申请人加班，平均每月工作时间为25天，但不支付加班工资，也没有安排王某休年休假，且拖欠部分工资。河南 ...
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初字第177号原告郭某,女,10XX年X月X日，公民身份号码：XXX，无固定职业,住兰州市城关区嘉峪东路XX号XX室。委托代理人李淑玲，甘肃 原告郭某因与被告甘肃云鼎房地产开发有限责任公司(以下称云鼎房地产公司)商品房预售合同纠纷一案,本院于2O11年月3月25日立案受理后,依法由审判员齐春晖适用简易 ...
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原告执行标准工时制度，每周工作不超过40小时。2013年7月，原告收到被告通知变更劳动合同降薪，工资从应发的6329.49元降至2600元，原告多次对此表示不接受和抗议，与被告负责人多次协商执行无固定期限劳动合同未果，2013年7月23日，原告依据《劳动合同法》第38条被迫离职，单位 ...
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原告执行标准工时制度，每周工作不超过40小时。2013年7月，原告收到被告通知变更劳动合同降薪，工资从应发的6329.49元降至2600元，原告多次对此表示不接受和抗议，与被告负责人多次协商执行无固定期限劳动合同未果，2013年7月23日，原告依据《劳动合同法》第38条被迫离职，单位 ...
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向嘉定区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求：1、与被告签订无固定期限劳动合同，被告支付原告因未签订劳动合同而应支付的2008年2月至12月的双倍 解除劳动关系。因此原告所得工资应为11000元÷5个月（2008年棉花加工季工作期限）×3.5个月（2008年原告实际工作时间）=7700元。扣除被告已付原告 ...
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，由乙方与丙方双方另行解决。第十条不可抗力1、因任一方因不可抗力未能履行本合同，对于不可抗力的影响存续期间不履行其义务。2、遭受不可抗力的一方应在10日内立即 天前以书面形式向其他两方发出终止通知。否则连续多次，本协议为是一个固定期限的协议。第十三条其他1、三方都必须遵守法律法规。乙方应自费获得因签署 ...
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合同价款29，315，978元，工期均为180天；采用固定价格合同；合同签订后15日内，被告按合同总价支付10％的预付款，此后每月25日按当月工程进度付款 造船工程款发票。尚余5％的保修金计3，898，389.95元未到支付期限。2008年12月17日，由江南造船委托上海江南船舶管业有限公司（甲方）与 ...
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