为张某缴纳了除医疗、养老保险外的其他社会保险。由于张某到达法定退休年龄，所以，公司就与其终止劳动关系，并为其办理了退工登记备案手续。张某当即向公司 待遇，即未能享受基本的养老保险待遇。因此，双方劳动关系并没有终止，物业公司在没有办理退休手续前，应按内部退养约定的标准继续向张某支付费用，至张某开始享受 ...
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用人单位应当依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务，为劳动者办理社会保险。而劳动者必须遵守用人单位的规章制度，服从用人单位的领导与安排。雇佣 也不存在劳动法所涵盖的一些典型内容，比如不需签订书面劳动合同、不需办理社会保险等。 3、从关系主体间的稳定性看。劳动关系中劳动者有长期、 ...
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用人单位应当依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务，为劳动者办理社会保险。而劳动者必须遵守用人单位的规章制度，服从用人单位的领导与安排。雇佣关系 也不存在劳动法所涵盖的一些典型内容，比如不需签订书面劳动合同、不需办理社会保险等。3、从关系主体间的稳定性看。劳动关系中劳动者有长期、 ...
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法律未明确规定如何处理。对此，有观点认为，用人单位和职工在社保部门办理退保的行为将导致社会保险协议效力消灭，故社保部门不应按照工伤保险规定支付相关补助补贴费用。判决未采纳该观点，原因如下： 1．价值追求上的原因社会保险是国家社会保障制度的重要组成。其基本价值追求是人民基本生活保障的实现。这与 ...
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、工伤康复费、后续医疗费、精神抚慰金及其他费用。 7、乙方单位依法为甲方办理社保应缴纳的各项费用。 8、甲方根据社会保险法、工伤保险条例等法律法规享有的 的规定）。 六、甲方自愿放弃如下权利： 1、要求乙方为其办理社会保险的权利； 2、依照社会保险而享有各项权益的权利。 七、本协议签订后: 1.甲、乙 ...
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6日，张某应聘于某建设开发公司工作，双方未签订劳动合同，公司也未为张某办理社会保险。1996年9月，张某结婚，同年11月12日，单位为张某出具准生证 表不真实。她在试用期满后，多次要求与单位签订劳动合同，单位一直未予办理，也不缴纳社会保险。申诉期间，因生活困难，为领取单位拖欠的工资，被迫在单位写好的《 ...
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的各类纠纷，切实保障劳动者的劳动报酬权益；依法审理劳动保障、工伤认定、社会保险等劳动行政案件，支持和监督劳动保障行政部门依法行使行政职权，切实保障劳动者的 提出了很多很好的建议和提案，各级人民法院要高度重视，及时反馈办理情况，提高办理工作的满意率。要加强与人大代表、政协委员，各民主党派、工商联、无党派 ...
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月至2001年11月15日。2001年11月15日，李某与北京某公司终止劳动合同，并依法办理了社会保险清算手续，领取了失业保险金和养老保险金，并办理了 15日的劳动合同。 2001年11月15日双方终止了劳动合同，李某进行了社会保险清算，并领取了失业保险金和养老保险金。2002年2月18日，李某重新被 ...
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处理，并可按规定幅度从职工工资中扣除。 第五节 社会保险 第二十二条企业用工当月为职工办理各项社会保险。 缴纳各项社会保险费依法由企业和个人分别承担。 第三章 不到岗者，均以旷工论处； （5）职工辞职应当经用人单位批准，并办理工作移交手续。 第二十四条职工必须遵守如下工作守则和职业道德： （1）敬业 ...
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原、被告之间的劳动合同关系自2007年6月17日依法解除，判令被告即日起办理原告的劳动人事、工资档案关系、飞行记录本、飞行技术档案、航空人员健康记录本和社会保险 年6月18日起终止，由东航云南分公司于判决生效后十五日内为原告办理人事档案和社会保险关系转移手续，于判决生效后三个月内将原告的技术档案、驾驶 ...
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