李某于2007年6月8日进入上海某国际货运代理有限公司担任叉车工岗位工作，2010年2月1日起岗位调整为仓库班长。2012年9月1日该公司要求李某与其关联 劳动合同，双方最后一份劳动合同的期限至2014年8月31日。李某在被告处工作期间每周上班6至7天，每周至少加班1天，但被告没有发放过李某双休日加班 ...
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李某于2007年6月8日进入上海某国际货运代理有限公司担任叉车工岗位工作，2010年2月1日起岗位调整为仓库班长。2012年9月1日该公司要求李某与其关联 劳动合同，双方最后一份劳动合同的期限至2014年8月31日。李某在被告处工作期间每周上班6至7天，每周至少加班1天，但被告没有发放过李某双休日加班 ...
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。2.3 修改表述不准确的文字、词句、标点符号等。2.4 段落逻辑混乱时，调整文件整体或部分结构。2.5 标题与内容不符时，修改标题。2.6 重点修改双方 不签法律文件的观念。2、律师进行法律知识宣传和培训工作的主要方式2.1 个别辅导方式。对企业重要岗位、专业性较强的个别管理人员，需要律师有针对性地 ...
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仲裁委员会作出仲裁裁决书，裁决陈华凤所属公司应支付合理合法的各项经济补偿一次性工亡补助金382180元、丧葬费15921元、供养亲属抚恤金117840元、补发工资及岗位保障金1736元合计人民币517677元给给死者家属。陈华凤所属公司不服该仲裁裁决，遂向岑溪市人民法院提起民事诉讼。法院经审理认为， ...
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条款。2.3修改表述不准确的文字、词句、标点符号等。2.4段落逻辑混乱时，调整文件整体或部分结构。2.5标题与内容不符时，修改标题。2.6重点修改双方在 不签法律文件的观念。2、律师进行法律知识宣传和培训工作的主要方式2.1个别辅导方式。对企业重要岗位、专业性较强的个别管理人员，需要律师有针对性地进行 ...
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委员会作出仲裁裁决书，裁决陈华凤所属公司应支付合理合法的各项经济补偿一次性工亡补助金382180元、丧葬费15921元、供养亲属抚恤金117840元、补发工资及岗位保障金1736元合计人民币517677元给给死者家属。陈华凤所属公司不服该仲裁裁决，遂向岑溪市人民法院提起民事诉讼。 法院经审理认为， ...
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同时，制订出台了促进就业“1+3”计划：即 “创业带动就业三年行动计划”、“稳定岗位特别计划”、“职业培训特别计划”、“就业援助特别计划”，着力维护劳动者合法权益，保持 。截至5月底，本市各区县累计帮助成功创业组织5540家，创业组织创造就业岗位2.5万个；已有15个区（县）30家小额贷款公司批准设立 ...
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职务为车间主任；在劳动合同期内，公司可根据工作需要和刘某的工作能力，变动刘某的工作内容、岗位、职务、工种及合同履行地。2007年双方又 ,应当承担违约责任。对于劳动合同中约定的违约金过高的,人民法院可以根据公平原则予以调整。重庆市劳动争议仲裁委员会重庆市劳动争议仲裁专题研讨会纪要第27条规定，用人单位 ...
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解雇； ② 员工不能胜任本岗位（职位）的工作，不能解雇； ③ 企业经济性裁员，不能作为裁员的对象； ④ 发生企业事故、企业调整生产任务、企业分立、 支付： 带薪年休假工资=500021.7510天300%=6896.5元。 如果员工在本单位工作前还有累计5年的工龄，那么每年的带薪年休假就是15天，每年 ...
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解雇； ② 员工不能胜任本岗位（职位）的工作，不能解雇； ③ 企业经济性裁员，不能作为裁员的对象； ④ 发生企业事故、企业调整生产任务、企业分立、 支付： 带薪年休假工资=500021.7510天300%=6896.5元。 如果员工在本单位工作前还有累计5年的工龄，那么每年的带薪年休假就是15天，每年 ...
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