认定败诉丈夫死后，邓云向深圳市人力资源保障局申请工伤，让她没想到的是，依靠呼吸机拖延的这“42小时”，成了她为丈夫索赔的最大“门槛”。据 情形不符合“48小时”规定，致命疾病也不属于职业病，因此认定刘海“不属于或不视同工伤”符合法律规定。深圳市人力资源保障局法规处胡小姐在接受新快报采访时表示，条文已经 ...
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左右厚的白色泡沫苯板，苯板用砖头压着，导致他误认为是一个安全而舒适的地方，嘴里还说着，这几块苯板正好晚上睡觉放在铺下，多保暖啊，便走 为被告，鲁某为第三人向长春市朝阳区人民法院提起行政诉讼，要求依法撤销工伤认定决定。长春市朝阳区人民法院经审理认为，文某是在为装潢公司工作期间从二楼摔下死亡的，因装潢公司 ...
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支付被告李志佳的工资3339元、应支付的一次性伤残补助费8904元、应支付一次性工伤辞退费8904元，合计21147元，扣除已支付的3200元，原告实际应支付给 工资、补偿等，特别是对工资、工伤补偿金额，双方已明确以3200元作一次性了结，其他部分予以放弃，不再给予支付。这一协议，是双方真实意思表示， ...
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不服该裁决，在法定期限内向本院提出起诉。另查明，南海市2000年度职工月平均工资是1010元。 原审判决认为：劳动者的合法权益受法律保护。原、被告之间形成了 本案时，擅自扩大并超出了被上诉人的请求数额，这一作法是错误的。二、原审法院认为上诉人与被上诉人签订的“工伤事故协议书”显失公平，应属无效，上诉人 ...
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是由原告负担，而是由被告承担，即证明责任倒置。但这并不意味着，在工伤认定阶段，原告也不承担举证责任。工伤案件中受伤害职工与用人单位处于对立地位。大量证据由 保障部《工伤认定办法》第十四条亦规定，职工或者其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由该用人单位承担举证责任。用人单位拒不举证的，劳动保障 ...
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人身损害赔偿是受害人亲属的权利，与原告无涉。本案原告向受害人唐某某的亲属作出工伤赔偿，是其法定的义务。原告履行该义务后，再行向交通事故中的赔偿义务人追偿赔偿 义务，也是劳动者应得的劳动待遇，第三人的赔偿是其依法应当承担的民法上的侵权责任，这也是法律规定的责任，不存在有损社会公平的问题。如果基于人的生命 ...
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安排其他活动，赵某应当经过合理路线回到宾馆，如果赵某在这合理路线及入住的旅馆内受到伤害是可以认定为工伤的，但在深夜23时左右，赵某没回宾馆而是路过 之后，具备工作时间和工作地点延续的合理性，故被告莒县劳动和社会保障局所作的工伤认定书，依据的事实清楚，证据确实充分，适用法律适当，所作认定结论正确。依照《 ...
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。并且张某到交警部门办理该事也不是受单位委派，故与工作无关，因此在这期间发生了交通事故造成伤害，不应属于工伤。 第二种意见认为，张某的本职工作是 某的工作息息相关，作为专职司机应对自己的工作负责，其中包括定期审验驾驶证。如果张某不是在原告公司工作，其年审事宜肯定与恒兴公司无关，但因在劳动合同期内，在为 ...
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伤险认决字（2005）255号《重庆市大渡口区劳动和社会保障局工伤认定决定书》内并未选择适用这条法规内容，因而本案中，被告不能以此为理由来证明其作出的 可以引用其中某一项，因为受伤（亡）事实符合了这项内容才能认定为“是工伤”，但认定为“不是工伤”的，就不应当引用其中某一项，因为既然认定为“不是工伤”， ...
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川某建司支付医疗费、护理费等费用９３７４．２０元。肖某要求川某建司支付工伤补偿金等费用不成，遂向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对于仲裁结果，当事人不服，诉至 单位交付的工作过程中，可能使自己受到损害，对这种损害，用人单位应当承担赔偿责任。这是一种侵权责任，而非合同责任。因为：劳动者要求赔偿的权利不是基于 ...
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