劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。”第二十七条规定:“劳动合同部分无效,不影响其他部分效力的,其他部分仍然有效。”第 实际履行方式对工作内容和工作地点达成了补充协议;2、工作内容和工作地点是劳动合同的实质性内容,直接影响劳动者的实质利益,因此其变更必须经双方协商, ...
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保险费,也未要求解除合同。当保险公司得知出险时,亦没有拒赔,而是与粮油公司协商,处理了残损货物,并达成了予以赔偿的原则性协议。可见, 规定:“对于保险合同的条款,保险人与投保人、被保险人或者受益人有争议时,人民法院或者仲裁机关应当作有利于被保险人和受益人的解释。”中国人民银行作为保险行业的主管机关, ...
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保险费,也未要求解除合同。当保险公司得知出险时,亦没有拒赔,而是与粮油公司协商,处理了残损货物,并达成了予以赔偿的原则性协议。可见, 规定:“对于保险合同的条款,保险人与投保人、被保险人或者受益人有争议时,人民法院或者仲裁机关应当作有利于被保险人和受益人的解释。”中国人民银行作为保险行业的主管机关, ...
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完成了公司指派的任务。然而该员工没有将约定的服务期履行完毕就主动申请辞职,这显然违反了当时出国培训协议的约定。根据约定, 李先生培训结束后应为公司 3年,最终双方协商一致约定其实际支付30000元违约金,这还低于逐年递减后其应该支付的培训费赔偿金。根据当时的法律规定,这部违法,所以最终仲裁和法院均未 ...
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位于北京方庄的一家餐馆的厨子在厨师长的带领下集体旷工,双方协商不成进行了劳动仲裁。近日,该餐馆将这位原厨师长起诉到北京市丰台区人民法院,要求他 经济损失。餐馆起诉要求席先生赔偿他带领厨师旷工造成的利润损失5.4万元,违反订餐协议的造成的订金损失5万元,以及餐馆临时聘请厨师的费用4.2万元,共计14.6 ...
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本委受理后,依法组成仲裁庭,并公开开庭进行了审理,申请人委托代理人文尧、李艳辉到庭参加仲裁,被申请人法定代表人刘丙全、孙瑞杰到庭参加 变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的.之规定,申请人依据劳动合同法第四十条要求被申请人支付提前一个月通知解除劳动合同代 ...
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被上诉人违约,而被上诉人未能举证证明货物短缺,故上诉人对此不承担责任。上诉人已履行了供货义务,不存在违约。被上诉人应支付货款。2.合伙人之合意必须是合伙人 的,可以请求人民法院或者仲裁机构确认解除合同的效力。基于上述分析,陈*与作为合伙人之一的胡*龙就第三车货具体交易所作一致之协商,合法有效。双方应 ...
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,所以与公司解除劳动合同不存在违反协议而需偿还培训费用的问题,因此请求法院确认双方之间不存在偿还培训费用的权利义务关系。 而公司方面则辩称,仲裁委员会的 关于用人单位与其出资培训的劳动者可以事先另行协商约定服务期之规定,双方签订的培训协议也是合法有效的,双方均应当按约履行。王先生提出其在德国期间未受到 ...
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汇总和动态管理制度。研究制定土地承包经营权登记业务系统与不动产登记信息平台的数据交换协议,与不动产登记信息平台实现信息共享。 七是建立健全档案管理制度。土地承包经营权 历史、正视现实的工作原则,在不违背法律法规政策的前提下,实行民主协商、村民议决。经公示后群众认可无异议的,在履行完善相关手续的前提下, ...
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规定,劳动者应当自知道或者应当知道其权利被侵害之日起一年内向劳动人事争议仲裁委员会提起书面申请。本案中,原告陈述其在被告处工作至1990年12月,之后 所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议,由用人单位解除劳动合同的;10、用人单位濒临破产进行法定 ...
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