，自2004年3月19日起调转到中科公司工作，有关事宜按下列情况执行------11为员工的劳动合同从20040318在原单位终止，由调入单位重新签订劳动合同 拖欠工资为由向北京海淀区劳动争议仲裁委员会申诉，仲裁委员会一陈某与建中公司的肯定高兴一自200404月起解除为由，裁决驳回程某的提出的申请请求 ...
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委员会提出申诉。2008年5月8日，渑池县劳动仲裁委员会裁决：1、渑池县地方税务局解除与李中华的劳动关系的决定无效；2、渑池县地方税务局按国家规定 渑池县地方税务局补偿本单位同类人员同工同酬的工资差额的请求的理由不能成立，不予支持；3、社会保险是社会保障的一部分。《劳动法》明文规定，“用人单位和劳动者 ...
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：本人同意从2008年11月1日起，劳动合同中约定的工作时间制度变更为执行不定时工作制/综合计算工时工作制。此前公司应付的加班费已和正常工资一起全部打入本人工资 双薪3400元、高温费900元。 2009年5月25日，仲裁委裁决，对关先生的全部请求均不予支持。关先生不服，诉至法院。 关先生诉称，每月实 ...
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发生后，原告申请莲花县劳动争议仲裁委员会进行裁决，仲裁委员会以原告未与劳动部门签订劳动合同，经协商未能达成协议为由对原告的申请不予受理。因此，原告向法院提起 关于私人包工负责人工伤待遇支付问题的复函的规定”由发包单位即被告按国家有关规定执行。 2、原被告之间虽在所订承包协议中约定了“工伤事故由乙方（即 ...
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发生后，原告申请莲花县劳动争议仲裁委员会进行裁决，仲裁委员会以原告未与劳动部门签订劳动合同，经协商未能达成协议为由对原告的申请不予受理。因此，原告向法院提起 关于私人包工负责人工伤待遇支付问题的复函的规定”由发包单位即被告按国家有关规定执行。 2、原被告之间虽在所订承包协议中约定了“工伤事故由乙方（即 ...
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合同。2015年2月27日，段某向劳动争议仲裁委员会提起仲裁，请求裁决枫叶公司支付违法解除赔偿金4万元，但仲裁驳回了他的请求。段某不服起诉至法院， 在被拘留或逮捕期间，单位可以暂停发放工资及缴纳社保。根据《劳动部关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》第28条规定，劳动者涉嫌违法犯罪被有关机关 ...
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因岗位调整有所减少外，其他待遇不变，自2013年8月1日起开始执行。当时，李扬对此未作任何表态。 据调查，本次调整是公司根据母公司的 申请劳动仲裁，要求解除劳动关系，由公司支付经济补偿金21000元。 ■说法：双方协商一致 可以变更劳动合同 廊坊经济技术开发区劳动仲裁委受理了李扬的申请，作出裁决，支持 ...
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年3月1日至2012年12月31日，合同中约定王某岗位执行综合计算工时工作制，工资按计件工资执行。2012年12月31日，双方协商终止劳动合同，公司同意从 。 【审理结果】 最终，仲裁委裁决该公司从2008年1月1日向王东支付相当于5个月的工资的经济补偿金。驳回王东的其他仲裁请求。 【法律评析】 目前 ...
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。刘某无奈，于1996年3月向市劳动争议仲裁委员会申诉，请求予以公正裁决。市劳动争议仲裁委员会受理申请后，经调查确认了以下事实：制鞋厂近 加班加点国家要求企业支付高于正常工作时间工资的工资报酬，制鞋厂应当严格依照有关规定执行。 [案情分析] 本案反映出的问题具有一定的典型意义。劳动者享有休息休假权是 ...
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16元，由赵超群赔偿173028.16元,人保财险咸阳市秦都支公司赔偿120000元，此案正在执行中。原告又于2009年11月18日在彬县中医医院住院治疗，同年11 260元。2010年7月27日彬县劳动争议仲裁委员会作出彬劳仲案字（2010）第01号裁决书，裁决：陕西省咸阳公路管理局支付连胜强9个月 ...
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