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该证人是鲁先生招聘的但经其批准。 本院认为;建材公司提交的承包协议形式上没有黄村卓匠厂的签字而该厂的印章由建材公司法人保管,且本院难以支持建材公司有关法人 人员,应当依法与招用的从业人员订立劳动合同》之规定。3、建材公司在违法签订《承包协议》的情况下招聘包括鲁先生在内的多名员工为其提供劳动,但未与鲁 ...
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XX离职前月均工资为5,000元。 2013年3月31日,YYY服装公司向上海外服公司发出派遣员工退回通知书,载明:经我司决定,2013年3月31日将贵部 支配的用工制度,劳动者实际并不接受与其签订劳动合同的用人单位的管理支配。故在黄XX没有证据证明上海外服公司知晓其月平均工资为5,000元的情况 ...
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XX离职前月均工资为5,000元。2013年3月31日,YYY服装公司向上海外服公司发出“派遣员工退回通知书”,载明:经我司决定,2013年3月31日将贵 支配的用工制度,劳动者实际并不接受与其签订劳动合同的用人单位的管理支配。故在黄XX没有证据证明上海外服公司知晓其月平均工资为5,000元的情况 ...
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刚上班第二天就在下班途中遭遇车祸身亡。事发后,由于还没来得及劳动合同,单位否认小秋是该店员工。为此,小秋的父亲与火锅店对簿公堂。日前,黄浦区法院作出判决 关系对簿公堂。火锅店坚称小秋不是该店员工,与公司不存在劳动关系,表示该店通过电子指纹对员工进行考勤,而考勤记录里并没有小秋的考勤记录。庭审中,小秋 ...
//www.110.com/ziliao/article-543185.html -了解详情
刚上班第二天就在下班途中遭遇车祸身亡。事发后,由于还没来得及劳动合同,单位否认小秋是该店员工。为此,小秋的父亲与火锅店对簿公堂。日前,黄浦区法院作出判决 关系对簿公堂。火锅店坚称小秋不是该店员工,与公司不存在劳动关系,表示该店通过电子指纹对员工进行考勤,而考勤记录里并没有小秋的考勤记录。庭审中,小秋 ...
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有限公司认为孟某某的主张缺乏基本事实依据法律依据,恳请法院依法予以驳回。 原审查明,孟某某于2004年8月进入青岛易通达陆运公司工作,青岛易通达陆运 9日期间未劳动合同双倍工资23 418元。 青岛经济技术开发区劳动争议仲裁委员会审理后认为:2010年2月15日,双方劳动合同期满后,没有续签劳动 ...
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完毕的事实证据,二审法院以工厂老板无故拖欠工资撤销原判决,改判工厂老板向上诉人罗诚支付工资报酬及经济补偿金2万元。一审的时候,明明是罗诚没有提供相关证据 以下举一个医药公司员工就拖欠工资引起争议的案件来进行说明:席先生于2007年3月被某医药销售公司聘请为其企业的总经理,双方有《聘用合同》。其中 ...
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,由于职务性质的特殊性,长期不在公司的营业场所工作,并且职务行为与个人行为很多情况下很难区分,再加上法律意识不强没有劳动合同,出现工伤事故,维权往往会陷入 。兽药公司经过对双方证据的比对、分析,承认了魏先生曾经是公司员工,但于2010年离职去做别的工作,上述证据都能证明魏先生在2010年6月后从事 ...
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完毕的事实证据,二审法院以工厂老板无故拖欠工资撤销原判决,改判工厂老板向上诉人罗诚支付工资报酬及经济补偿金2万元。 一审的时候,明明是罗诚没有提供相关 以下举一个医药公司员工就拖欠工资引起争议的案件来进行说明: 席先生于2007年3月被某医药销售公司聘请为其企业的总经理,双方有《聘用合同》。其中 ...
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都是怎样的呢? 这些情感机构都是团队做案,团伙首先以教育咨询公司名义招募大量员工并进行话术培训,精心包装成所谓具有专业资质的心理咨询师或者情感专家。 ,此类情感挽回机构团伙压根没有与被害人的对象联系。 如果你也遇到了情感机构的骗局,一定要及时收集证据,聊天记录、转账记录还有合同保留好第一时间寻求 ...
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