：鄂冶公司对得基公司的侵权行为客观存在。证据2、工资记账凭证、工资发放清单、工资损失计算表、社保完税证明、社保损失计算表、劳动合同，证明因鄂冶公司侵权 ，维持原判决、裁定； （二）原判决、裁定认定事实错误或者适用法律错误的，以判决、裁定方式依法改判、撤销或者变更； （三）原判决认定基本事实不清的，裁定 ...
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、材料费和施工机械使用费三部分。二是间接费，即间接成本或称企业管理费，包括管理人员工资、劳动保护费等十多项。三是利润，由发包人按工程造价的差别利率 56天。如果承、发包双方在合同中没有约定催告的“合理期限”，由于法律亦未作具体规定，此时可参照担保法关于留置权行使中的确定宽限期的规定，将催告的“合理期限 ...
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职责、理赔程序、流程，某快递公司提供的A履历表，A在某快递公司的劳动合同，南京市秦淮区人民法院刑事判决书，A、B的户籍资料，案发及到案经过等证据 侦查阶段成功为当事人取保候审【人保】，后期法院阶段成功争取到判处缓刑的优秀判决结果。法律规定： 强奸罪，是指违背妇女意志，使用暴力、胁迫或者其他手段，强行与 ...
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出资购买的证据，故对被告关于上述电器应为其婚前个人财产的主张，本院不予采信。原告自愿主张上述电器作为夫妻共同财产依法分割，符合法律规定，本院准予。根据财产价值 、黄金手镯一个、保险单二张、龙卡二张、户口簿一本、工资条5沓、解除劳动合同一份、证明一份等个人生活用品在原告处，原告予以否认，被告未能提供相应 ...
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注站工作人员，其与滨募办之间存在着劳动合同关系，不是经济合同关系，刘必仲不是经济合同的一方当事人；2.合同诈骗罪必须以非法占有为目的，而非法占有的 必仲与滨募办之间存在债权债务关系。刘必仲关于“其行为是民事债务纠纷，不构成犯罪”的上诉意见，缺少法律依据，不能成立。据此，盐城市中级人民法院依照《中华人民 ...
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】根据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十四条的规定，帮工关系是指帮工人无偿为被帮工人处理事务而在双方之间形成的法律关系。帮工 因2002年未参加年审，当年底该换气点便已停业，且该换气点与被告订立的合同年限是一年，早已过期。对于原告于 2002年以富邦换气点从业人员的名义 ...
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就诊注意事项全部都由我方一手操持，不宜变更抚养环境。 最终法庭在综合全案基本情况，将孩子的抚养权判决给我方抚养。关于财产分割： 围绕到子女抚养权 纠纷案件，根据《中华人民共和国婚姻法》、《中华人民共和国民事诉讼法》等相关法律规定，对人民法院适用婚姻法的有关问题作出如下解释：第一条 当事人以婚姻法第十条 ...
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第四条【承包关系与继承】个人承包应得的个人收益，依照本法规定继承。个人承包，依照法律允许由继承人继续承包的，按照承包合同办理。 第五条【继承方式】继承 人。 第十九条【特留份规定】遗嘱应当对缺乏劳动能力又没有生活来源的继承人保留必要的遗产份额。 第二十条【遗嘱的撤销、变更】遗嘱人可以撤销、变更自己所 ...
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职责、理赔程序、流程，某快递公司提供的A履历表，A在某快递公司的劳动合同，南京市秦淮区人民法院刑事判决书，A、B的户籍资料，案发及到案经过等证据 侦查阶段成功为当事人取保候审【人保】，后期法院阶段成功争取到判处缓刑的优秀判决结果。法律规定： 强奸罪，是指违背妇女意志，使用暴力、胁迫或者其他手段，强行与 ...
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、公安部《交通事故处理程序规定》、确定赔偿范围和赔偿标准依据的《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》等法律法规及司法解释相继实施 为工伤并支付赔偿，鉴于工伤认定应由受害人本人或其直系亲属在法定期限内向当地劳动保障行政部门提出申请并由该部门做出认定，本案中，原告廖敏昌及其直系亲属 ...
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