低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险 个月）；3、伤残津贴为每月1224.6×80%﹦979.6元。二、关于医疗费及其他费用的问题。1、医疗费。吕XX因工伤住院治疗，除杰信公司已垫付 ...
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”没有任何补助，多年后再去公司，公司拒绝承认存在劳动关系，张某为能办理退休手续老有所养，走上了漫漫上访路，最终来到律所依法走劳动仲裁程序。韩锋 存在劳动关系，因此，答辩人并没有超过诉讼时效。依据《最高人民法院关于审理民事案件适用诉讼时效制度若干问题的规定》第四条第一款规定:“当事人在一审期间未提出时效 ...
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第二种观点认为，张某的行为不构成犯罪。张某系退休人员，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第七条之规定，张某 控股、参股的股份有限公司中从事管理工作的人员利用职务便利非法占有本公司财物如何定罪问题的批复》明确规定：在国有资本控股、参股的股份有限公司中从事管理工作的人员， ...
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非单独购买并赠与王女士。 其次，应考虑刘某的经济状况，刘某是某单位的职工，已经办理内部退休的手续，暂时每月工资收入560元（双方共述刘某退休后， 夫妻在婚姻关系存续期间所得的其他应当归共同所有的财产；但《最高人民法院关于适用中华人民共和国婚姻法若干问题的解释（二）》第十一条明确规定，婚姻关系存续期间， ...
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、教练员的奖金；（二）有关劳动保险和职工福利方面的各项费用；（三）有关离休、退休、退职人员待遇的各项支出；（四）劳动保护的各项支出；（五）稿费、讲课费 、应发金额、扣除项目和金额、实发金额等事项。《最高法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题解释》第十三条因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同 ...
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非单独购买并赠与王女士。其次，应考虑刘某的经济状况，刘某是某单位的职工，已经办理内部退休的手续，暂时每月工资收入560元（双方共述刘某退休后， 夫妻在婚姻关系存续期间所得的其他应当归共同所有的财产；但《最高人民法院关于适用中华人民共和国婚姻法若干问题的解释（二）》第十一条明确规定，婚姻关系存续期间， ...
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法院始终含糊不清。 二、原审法院适用法律不当。 首先，被上诉人是国家退休职工，享受国家退休职工工资及福利，虽然被上诉人可能构成伤残，但其劳动能力并没有受到 并没有降低，也就是说没有给上诉人造成实际损失。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条第二款之规定：残疾赔偿金是 ...
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拿票据找保洁公司报销，保洁公司让王赞成先自动提出辞职，然后再商量补偿问题。无奈之下，申请人向朝阳仲裁委申请劳动仲裁：1、因被申请人未为申请人缴纳 的,用人单位应当赔偿职工和退休人员由此造成的损失。 3、如果用人单位拒绝赔偿，劳动者可以依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》 ...
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单位报销。1991年10月7日，机械厂作出“关于黄培珍工伤事故的处理意见”，之后，机械厂对该事故的处理意见是：按退休工资发放，所需医疗费按实报销，工伤 ,187元。黄培珍为此多次向机械厂有关人员反映，要求解决其医疗费报销问题及工伤待遇问题。有关人员答复领导集体研究后一次性处理。2002年3月8日，黄培 ...
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工资收入证明》5200元的数额，连被告自己也承认经济方面很宽松；其二、被告与退休的父母同住生活，生活开支小，工资收入基本属于自己支配；其三、被告住在 考虑被告的收入水平，原告要求的抚养费过高，应以每月1200元为宜。关于儿子的探视问题，可按双方协商一致处理。至于原告主张的债务6000元，因被告否认，对 ...
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