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约束力,当事人必须履行合同规定的义务。《劳动法》的此项规定,对当事人依法承担履行劳动合同规定的义务作了明确规定。但是,当事人如采取欺诈或威胁的行为签订了 的正常生产工作秩序。因此,李先生与企业订立的劳动合同应属无效合同。该无效劳动合同经劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认,应从订立时起就没有法律约束力. ...
//www.110.com/ziliao/article-168289.html -了解详情
鉴定付尊福的伤情为三级伤残,完全丧失劳动能力。东营区劳动仲裁委员会于1999年7月裁决:由东营市大河工贸有限公司一次性支付付尊福伤残补助金、伤残抚恤金 工程检修属高度危险作业,用人单位应具备相应的资质,应对施工人员进行必要的劳动技能培训。被告广饶县电力安装公司作为有资格承包电力工程的企业,出借企业资质 ...
//www.110.com/ziliao/article-145616.html -了解详情
另行起诉,要求被告给予赔偿。第二种意见认为,本案双方之间的劳动争议纠纷已经劳动争议仲裁委员会调解解决,且仲裁调解书已经发生法律效力。但被告未履行办理解除 应当根据原告是否受到损失的实际情况,在执行过程中加以解决。[评析]笔者认为,仲裁调解书作为一种不同于人民法院判决、裁定的其他法律文书,在生效后对双方 ...
//www.110.com/ziliao/article-58668.html -了解详情
工作。同年8月,双方为支付工资发生纠纷,原告向秭归县劳动争议仲裁委员会申请仲裁,并对其仲裁裁决不服,起诉到法院,经法院调解被告给原告支付了劳动 ,保险公司没有义务为代理人办理社会保险、失业保险、住房公积金等等福利待遇。如果是劳动关系,用人部门必须为雇员办理社会保险、失业保险、住房公积金等等福利待遇。2 ...
//www.110.com/ziliao/article-57924.html -了解详情
自然不能被告周某所接受,2004年12月24日,某服装公司向县劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,要求周某给付违约金20000元及培训费21191元。县 某不服向海安县人民法院提起诉讼。 海安县人民法院审理后认为:周某与某服装厂订立的劳动合同和培训服务协议合法有效,双方均应全面自觉履行。某服装厂更名为某 ...
//www.110.com/ziliao/article-52220.html -了解详情
社、科特公司、向阳公司合资成立的中外合资企业,后经西安高新技术产业开发区管理委员会批复成立东菱清算组。清算期间,向阳公司以东菱清算组为被告向西安市中级人民法院 技术服务费、薪金,应依照《中华人民共和国劳动法》的有关规定,申请劳动仲裁委员会先行仲裁。西安交大以香港镜报、刘薇为被告提起的名誉权侵权诉讼,与 ...
//www.110.com/ziliao/article-45328.html -了解详情
自然不能被告周某所接受,2004年12月24日,某服装公司向县劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,要求周某给付违约金20000元及培训费21191元。县 某不服向海安县人民法院提起诉讼。 海安县人民法院审理后认为:周某与某服装厂订立的劳动合同和培训服务协议合法有效,双方均应全面自觉履行。某服装厂更名为某 ...
//www.110.com/ziliao/article-43659.html -了解详情
领取的“技术服务费”、“薪金”,应依照《中华人民共和国劳动法》的有关规定,申请劳动仲裁委员会先行仲裁。西安交大以香港镜报、刘薇为被告提起的名誉权侵权诉讼,与三 的诉讼标的,已经陕西高院终审判决。光正公司的起诉,是将过去已经法院和仲裁机构分别作出的判决和裁决,捆绑在一起重新起诉的。原审法院裁定驳回起诉是 ...
//www.110.com/ziliao/article-41342.html -了解详情
自然不能被告周某所接受,2004年12月24日,某服装公司向县劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,要求周某给付违约金20000元及培训费21191元。县 某不服向海安县人民法院提起诉讼。 海安县人民法院审理后认为:周某与某服装厂订立的劳动合同和培训服务协议合法有效,双方均应全面自觉履行。某服装厂更名为某 ...
//www.110.com/ziliao/article-39804.html -了解详情
调解会议,但公司坚持自己的立场,拒绝履行赔偿义务。 因此,王律向劳动仲裁委员会提起仲裁申请,并提供了充分的证据,证明公司没有正当理由解除合同。在仲裁过程 的损失。 【辩护策略】 深度分析案件事实和证据:王律对李某与公司签订的劳动合同和公司单方面解除合同的通知书进行了深度分析,找出了公司违法行为的证据和 ...
//www.110.com/ziliao/article-971842.html -了解详情
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