已经履行部分的经济补偿金。本案中，单位在劳动仲裁时明确放弃对剩余部分的竞业限制期限要求，这种放弃是允许的，但根据相关法律的规定，竞业限制协议生效前或者 ，并且在其离职时单位也未支付相应的竞业补偿。根据《关于实施上海市劳动合同条例若干问题的通知》(二)，竞业限制协议对经济补偿金的标准、支付形式等未作约定 ...
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手续。李某要求该公司办理档案转移手续不成，遂于2005年向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。该仲裁委做出仲裁裁决，裁决该公司为李某办妥人事档案转移工作等。该 制裁职工，这是一种违法行为。企业无权以任何理由扣留已离职的员工的档案。 [相关法规] 《企业职工档案管理工作的规定》第十八条规定，企业职工调动、辞职、 ...
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日为双方履行权利义务期。协议变更后，被告仍未能履行。原告向该县劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该会于2003年9月22日作出不予受理的决定。之后，原告向 由原、被告各半负担。宣判后，原告提起上诉，二审驳回上诉，维持原判。 [相关法规] 根据劳动部1994年9月5日《关于〈劳动法〉若干条文的说明》第二条第 ...
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31日为双方履行权利义务期。协议变更后，被告仍未能履行。原告向该县劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该会于2003年9月22日作出不予受理的决定。之后，原告向 由原、被告各半负担。宣判后，原告提起上诉，二审驳回上诉，维持原判。 [相关法规]《关于〈劳动法〉若干条文的说明》第二条第四款规定，“劳动法对劳动者的 ...
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被申请人未派人对申请人护理。 上述事实，有庭审笔录、当事人陈述、证人证言及相关书证为凭，证据确凿，足以认定。 本委认为：1、被申请人郑州项目部 补助费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金等有关费用。三、驳回申请人其他仲裁请求。根据《劳动争议调解仲裁法》第五十条的规定，当事人对本裁决不服的，可以自 ...
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被申请人未派人对申请人护理。上述事实，有庭审笔录、当事人陈述、证人证言及相关书证为凭，证据确凿，足以认定。本委认为：1、被申请人郑州项目部 伙食补助费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金等有关费用。三、驳回申请人其他仲裁请求。根据《劳动争议调解仲裁法》第五十条的规定，当事人对本裁决不服的，可以自 ...
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被申请人未派人对申请人护理。上述事实，有庭审笔录、当事人陈述、证人证言及相关书证为凭，证据确凿，足以认定。本委认为：1、被申请人郑州项目部 伙食补助费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金等有关费用。三、驳回申请人其他仲裁请求。根据《劳动争议调解仲裁法》第五十条的规定，当事人对本裁决不服的，可以自 ...
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右手，并被送至医院治疗。后原告因治疗费用与伤残待遇问题与兴铝公司协商未果。原告向荥阳市劳动争议仲裁委员会（以下简称仲裁委）申请工伤赔偿。2003年10月，仲裁委 材料不齐全为由让其补充材料。2003年2月史XX将补充后的相关材料交至劳动保障局，但劳动保障局以史XX的申请超过法定时效为由对其申请未予受理 ...
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右手，并被送至医院治疗。后原告因治疗费用与伤残待遇问题与兴铝公司协商未果。原告向荥阳市劳动争议仲裁委员会（以下简称仲裁委）申请工伤赔偿。2003年10月，仲裁委 材料不齐全为由让其补充材料。2003年2月史XX将补充后的相关材料交至劳动保障局，但劳动保障局以史XX的申请超过法定时效为由对其申请未予受理 ...
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单位集体合同约定的标准，向劳动者支付工资，属于违法行为。 合同的无效须经劳动仲裁机构或人民法院予以确认，且我国法律、法规等都没有规定党委书记兼工会主席 的规定，依法保护劳动者的合法权益。 下面，我们结合劳动合同法的相关规定，谈谈本案中涉及到的集体合同问题。 一、什么是集体合同 集体合同是避免劳资纠纷、 ...
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