医疗等费用由单位支付 -案例分析搜索

索要拖欠工资

应该承担被告应缴纳比例4000元，由于原告当时经济受限无力承担被告所应缴纳的费用，实属无奈，原告曾多次找被告协商解决，被告都是置之不理。2003年至2001年9月所欠工资1800元，经济赔偿金450元；办理医疗保险、养老保险等社会保险；每月支付生活费260元。仲裁委以原告的申诉超过申诉时效为由，作出 ...

//www.110.com/ziliao/article-316897.html -了解详情

中华人民共和国劳动合同法

违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应集体合同。第五十三条在县级以下区域内，建筑业、采矿业、餐饮服务业等行业可以由工会与企业方面代表订立行业性集体合同，或者订立区域性集体合同。第五 ...

//www.110.com/ziliao/article-314897.html -了解详情

中华人民共和国食品安全法实施条例

结论表明食品不合格的，复检费用由食品生产经营者承担。第六章食品进出口第三十六条进口食品的进口商应当持合同、发票、装箱单、提单等必要的凭证和相关批准文件，罚款。第五十九条医疗机构未依照本条例第八条规定报告有关疾病信息的，由卫生行政部门责令改正，给予警告。第六十条发生食品安全事故的单位未依照本条例第 ...

//www.110.com/ziliao/article-314366.html -了解详情

居民楼玻璃坠落砸伤路人，法院判四家玻璃缺失居民补偿

杨某医疗费、误工费、护理费、营养费、住院伙食补助费、精神损害抚慰金等费用2000元，合计补偿费用8000元。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费400元由原告杨某负担。如不服本判决，可在判决书送达之 ...

//www.110.com/ziliao/article-313100.html -了解详情

中华人民共和国劳动合同法

。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊：（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；（二）劳动者不能胜任 ...

//www.110.com/ziliao/article-303369.html -了解详情

中华人民共和国劳动合同法

。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊：（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；（二）劳动者不能胜任 ...

//www.110.com/ziliao/article-301492.html -了解详情

农民工断指，不该发生的痛

后，经医生诊断，需要尽快做再植手术。但农民工因手中无钱，负担不起治疗费用，无奈手捧断指离开医院。十指连心，每个人都知道那是一种怎样的痛。断的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。因此，受伤害的农民工可以依法申请工伤认定，进行劳动能力鉴定，享受工伤医疗、一次性伤残 ...

//www.110.com/ziliao/article-297765.html -了解详情

京市关于劳动争议案件法律适用问题研讨会会议纪要

为劳动者缴纳社会保险费，导致劳动者不能享受工伤、失业、生育、医疗保险待遇，劳动者要求用人单位赔偿损失或按规定给付相关费用的，应予受理；（3）用人单位加班。 22、下列情形中，劳动者要求用人单位支付加班工资的，一般不予支持：（1）用人单位因安全、消防、节假日等需要，安排劳动者从事与本职工作无关的值班 ...

//www.110.com/ziliao/article-296655.html -了解详情

国际工程承包合同

之前立即将此项发现通知工程师的代表，并按工程师的代表的指示处理这种物品，其费用由雇主负担。 28.专利权和使用费承包人应就对于本工程或临时工程或其中的任何部分证明他认为是公平合理的对所招致开支的偿付金额，该金额应由雇主支付。 (2)道路通行权等：承包人应为取得他所需要的有关进入现场的特别的或临时的 ...

//www.110.com/ziliao/article-296491.html -了解详情

中华人民共和国劳动合同法

。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊：（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；（二）劳动者不能胜任 ...

//www.110.com/ziliao/article-293051.html -了解详情