愿意支付的话费外,其余话费大多产生于被告非办公时段,办公场所的保安公司也证明在该时段内没有异常情况的记载。结合被告2005年1~9月及2005年 较高,尤其是单位集团用户需要IP电信业务经营者的帮助才能完成其合理使用义务,所以必须要求IP电信业务经营者先履行其告知义务,即说明和标明正确接受服务的方法 ...
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同意误工费的计算,双方经调解不成诉诸法院。法院经审查认为,王某虽然提供了单位的工资证明,但是由于其所从事的运输行业收入有不稳定的因素,并且王某所在公司 ,《解释》将此分为非持续性与持续性两种。非持续性误工的时间根据受害人接受治疗的医疗机构证明确定。持续性误工的时间应计算到定残日前一天。即受伤耽误工作之 ...
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巨大创伤,请求判令精神病院赔偿精神损失费5万元。法院认为,非经法定程序,任何单位和个人不得剥夺他人人身自由,精神病患者或疑似精神病患者也不例外。将精神病患者 的就是第二条,拒绝接受治疗或者门诊治疗困难的,也就是说不愿意住院的话,可适用这条去收治。这就出现了你说自己没有精神病,恰恰证明你是一个丧失自制力 ...
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单位的营业执照复印件或者工商行政管理部门出具的查询证明;个人申请应提供用人单位情况:(1)、用人单位全程,详细地址,邮政编码,联系方式;(2)、工商 有下列情形之一的,停止享受工伤保险待遇:(一)丧失享受待遇条件的;(二)拒不接受劳动能力鉴定的;(三)拒绝治疗的;(四)被判刑正在收监执行的。 第四十三 ...
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成果,而非劳务本身,其次要看一方完成工 作成果的过程是否独立进行,而无须接受另一方的监督、指导和指挥。一方独立完成工作成果,是承揽法律关系区别于雇佣 纠纷中,确定承担义务的主体是审判实践中的一个难点,尤其在施工合同中没有施工单位公章的情况下。笔者认为,要确认实际施工人的行为是否代表 公司的行为,关键要 ...
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侵害他人民事权益,应当承担侵权责任。 根据法律规定推定行为人有过错,行为人不能证明自己没有过错的,应当承担侵权责任。 第七条 行为人损害他人民事权益,不论行为人 ,被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任;劳务派遣单位有过错的,承担相应的补充责任。 第三十五条 ...
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、取得劳动报酬的权利、休息休 假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律 。是否确认为专业技术培训,将决定双方的服务期协议是否有效,为此,用人单位应提供证据证明自己提供的培训是专项培训,如提供具有培训资格的培训 机构或学校出具 ...
//www.110.com/ziliao/article-188357.html -
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合同。 (四)此案是以易货贸易为幌子行现汇贸易偷逃关税涉嫌走私犯罪,多方 单位和人员涉嫌共同犯罪。提请法院和有关部门依法追究涉嫌犯罪嫌疑人的刑事责任。 华埠 作为华埠公司的船舶代理及进口货物代理,从委托人手中接受了为进口报关所需的易货贸易合同、批准减免关税证明、提单等全部单证文件,有义务履行受委托的 ...
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的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律 是否确认为专业技术培训,将决定双方的服务期协议是否有效,为此,用人单位应提供证据证明自己提供的培训是专项培训,如提供具有培训资格的培训机构或学校出具 ...
//www.110.com/ziliao/article-180701.html -
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的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律 是否确认为专业技术培训,将决定双方的服务期协议是否有效,为此,用人单位应提供证据证明自己提供的培训是专项培训,如提供具有培训资格的培训机构或学校出具 ...
//www.110.com/ziliao/article-171912.html -
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