年10月xx日之后岗位为传菜员。双方签订有期限自2020年2月xxx日至2021年2月xxx日止的劳动合同，约定实行综合计时工作制，基本工资为2，480 计算加班工资，缺乏依据，一审法院难以采纳。对于第三项争议焦点。章某某主张其月工资标准为固定金额，与劳动合同约定及其提交的银行明细内容并不相符，且劳动 ...
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》是否合法。关于实行承包经营工伤责任的认定问题，梁锦洪与建安公司之间未签订任何相关合同或协议，没有证据证明建安公司与梁锦洪之间存在分包、管理与聘用的 形成的施工法律关系而言，由建安公司作为承担工伤保险责任的单位，符合原劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发[2005]12号）第四 ...
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受伤住院治疗，且已被社会保险行政部门认定为工伤，原、被告双方对此均无异议且未在法定期限内申请行政复议或提起行政诉讼。依照人力资源和社会保障部《部分行业企业 承包单位承担用人单位依法应承担的工伤保险责任的规定，故被告辩称已将涉案建设工程项目的内墙装饰及屋面工程分包给吴才金，与原告不存在劳动合同关系抗辩不 ...
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□案情简介伍某系本市某医院护士，双方曾签订两份《非在编用工合同》，合同期限分别为2011年7月18日至2012年8月31日及2012年9月 报酬”，劳动者可以解除劳动合同，且用人单位需向劳动者支付经济补偿，但本案中伍某所主张之情形并不符合这一条件。首先，现如今很多劳动者的工资主要由固定工资与相应的 ...
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案情】上诉人（原审原告）：李世华，男，1974年5月29日出生，汉族，现无固定职业，住乌鲁木齐市小红沟公路3区3号楼3单元201室。被上诉人（原审被告） 自2009年4月1日起实为地王公司与李世华履行。因此，地王公司不承担未签订劳动合同双倍工资的责任。李世华要求地王公司支付双倍工资的请求，本院不予支持 ...
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鉴定，请求法院判决驳回吕XX的诉讼请求。吕XX为支持其主张的事实，在举证期限内向本院提供了下列证据材料：1.吕XX的身份证、户口本，证明吕XX的主体资格； 事实：2010年12月8日，吕XX到杰信公司工作；双方未签订书面劳动合同，杰信公司亦未为吕XX办理社保及工伤保险。2010年12月18日上午9时 ...
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鉴定，请求法院判决驳回吕XX的诉讼请求。吕XX为支持其主张的事实，在举证期限内向本院提供了下列证据材料：1.吕XX的身份证、户口本，证明吕XX的主体资格； 事实：2010年12月8日，吕XX到杰信公司工作；双方未签订书面劳动合同，杰信公司亦未为吕XX办理社保及工伤保险。2010年12月18日上午9时 ...
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”）寄存，7000余尺退还B公司。2017年12月，B公司与A公司再次签订一份鞋业加工合同，双方约定原材料由A公司自行采购。黄某伙同段某借用供料商的 局发布“行政执法公告”责令支付，刘某在指定期限内仍不支付。刘某被公安机关刑事拘留后，其委托代理律师将拖欠的劳动报酬全额支付给12名员工。 2018年5月 ...
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被告胡某某的组织、管理、控制, 只是使用微信与卖淫者进行沟通，但从未见面，且未设置固定的卖淫场所，以及未雇佣打手保安等服务、候勤人员，也未制订 元及25%的经济补偿金14450元也缺乏事实依据。依据2007年12月30日签订的《劳动合同》，可以确认其工资结构并不包含岗位津贴。从其签名确认的2011年1 ...
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成婚，其父作为法定代理人与律师签订了委托合同。接受委托后，律师申请了伤残等级、后续治疗及康复费、护理依赖程度及人数、营养期限及费用、护理用具等方面的 ，符合实际情况。原告的父亲在事故之前从事建筑业，与有关单位签有劳动合同，其收入有案可查。原告提供了劳动合同、工资单、收入证明，应该以此为依据计算误工费， ...
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