清，两上诉人提交的证据亦不足以证明被上诉人陈清淳确实存在严重违反劳动纪律的情形，一审法院认定两上诉人系违法解除劳动关系，并无不当，本院予以确认。 的赔偿金或经济补偿金。 用人单位依据《中华人民共和国劳动法》第二十五条以严重违反劳动纪律为由，解雇被拘留的劳动者的合法性问题，在司法实践中还是存在较大的 ...
//www.110.com/ziliao/article-869775.html -了解详情
诉讼法规定情形的，可适用诉讼时效中止的有关规定，做好相关证据的保留，减少劳动仲裁诉讼风险。 案例一 某科技有限公司与彭某居家办公工资纠纷案 【基本案情】 、现金流量表、审计报告等财务报表等，以证明合同无法履行。 案例三 某油田股份公司与齐某因旷工解除劳动关系纠纷案 【基本案情】 齐某系某油田股份公司 ...
//www.110.com/ziliao/article-826365.html -了解详情
期间最后六个月内，因不可抗力不能行使请求权的，诉讼时效中止。当事人举证证明因受疫情影响不能及时行使请求权的，依法适用诉讼时效中止的规定。 8 措施结束。 29.用人单位因疫情停工停产、暂时性经营困难未及时足额支付劳动报酬，劳动者要求解除劳动关系的，应当审慎适用经济补偿金的规定。无论劳动者还是用人单位， ...
//www.110.com/ziliao/article-822833.html -了解详情
3219.20元、失业保险损失2025元；4、改判云*公司向祝**支付非法解除劳动关系赔偿金6800元或7732元；5、改判云*公司支付祝**2010年6月4 元（900元×2个月）。祝**并未提供证据证明盛*公司违法解除其劳动合同，对其主张支付违法解除劳动合同赔偿金的诉讼请求本院不予支持。4、年 ...
//www.110.com/ziliao/article-695044.html -了解详情
原告向人民法院提起诉讼，请求法院撤销上述裁决，作出公正判决。被告答辩称：1、劳动关系档案可以交给原告本人；2、2016年5月30日被告根据单位规章制度作出与 原告知道该制度规定；证据五、员工代表对原告的处理意见及《解除劳动合同通知书》证明与原告解除劳动合同是经过员工代表审议通过的，且已将该通知书送达了 ...
//www.110.com/ziliao/article-691111.html -了解详情
和社会保障部提出并归口。本标准起草单位：人力资源和社会保障部劳动关系司、中国劳动保障科学研究院。本标准主要起草人：张新民、李娟、邸妍、 合同的条件8.3.1劳动者有下列情况之一的，用人单位可以解除劳动合同：——劳动者在试用期内被证明不符合录用条件；——劳动者严重违反用人单位规章制度；——劳动者严重失职 ...
//www.110.com/ziliao/article-594635.html -了解详情
提供的病假单的真实性，应对虚假情节承担举证责任。本案中，某能源公司对员工诊断证明等证据的真实性、关联性均不予认可。但单位的举证并不足以认定病假单即为虚假。 ，公司不能解除劳动关系”，是对自己权利的过分解读。刘某认为某糖果公司出具的证据是伪证，却没有明确的事实依据。刘某在庭审中提交医院诊断证明，具有明显 ...
//www.110.com/ziliao/article-567392.html -了解详情
违反诚信条件的，可以依据规定将此作为不符合录用条件的情形。 用人单位依法解除劳动关系后，应当按规定办理退工登记备案手续。《上海市单位招工、退工管理 人民共和国劳动法》第二十五条规定：劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同。 《上海市劳动合同条例》第八条规定："劳动者在订立劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-550988.html -了解详情
违反诚信条件的，可以依据规定将此作为不符合录用条件的情形。 用人单位依法解除劳动关系后，应当按规定办理退工登记备案手续。《上海市单位招工、退工管理 人民共和国劳动法》第二十五条规定：劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同。 《上海市劳动合同条例》第八条规定："劳动者在订立劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-546610.html -了解详情
违反诚信条件的，可以依据规定将此作为不符合录用条件的情形。 用人单位依法解除劳动关系后，应当按规定办理退工登记备案手续。《上海市单位招工、退工管理 人民共和国劳动法》第二十五条规定：劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同。 《上海市劳动合同条例》第八条规定："劳动者在订立劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-543268.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务