障碍等级为伍级，生活自理障碍等级为部分级护理。后原告又以工伤待遇为由，向彬县劳动争议仲裁委员会提出请求，要求陕西省咸阳公路管理局赔偿其停工留薪期 原告16个月本人工资的一次性伤残补助金11360元。原告因工伤第二次住院，住院期间医疗费1563.30元，应由被告支付，原告住院10天，住院伙食补助费每天 ...
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中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 本案受理费5元，由被告德X电子（深圳）有限公司负担。 【争议焦点】 如何 ，被告并未强行要求，则被告完全没有必要在此后发函或刊登《声明》要求原告回公司上班。而且，被告如果真的想撤销先前的决定，其完全可以在原告提出延续申请 ...
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代表林立签名并取走一次性退职补助金3330元。从2000年9月起，公司停止支付部分工资，不再报销医药费用。林向医生了解后得知，职业病往往是难治愈的 仲裁，要求认定工伤，享受工伤待遇。劳动仲裁期间，该市劳动鉴定委员会受劳动仲裁委员会的委托，鉴定林立伤残等级为三级，鉴定护理等级为大部分护理依赖。 该市劳动 ...
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方实际支付给申诉方的工资低于最低工资标准，劳动合同法实施以来，被诉方没有与申诉方签订劳动合同，申诉方在被诉方工作期间从来没有放过双休日、节假日，诉请裁决 习水发电厂把打扫卫生承包给周加英和封月奎，承包合同约定公司支付承包费、承包人需要雇工由承包人解决，承包合同不违反法律规定，2007年3月以后，申诉方 ...
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某的工伤主要肇事者是马某违纪所致，所以马某应该承担原本由公司承担的工伤责任。制鞋公司坚持不愿意调解，于是仲裁委员会当庭作出了裁决：1700余元医药费由贺某到工伤保险机构核准报销，制鞋公司必须配合；扣除治疗期间马某支付贺某的300元，马某必须支付贺某停工留薪期内的工资、住院伙食补助费371元。该起 ...
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判决原告应支付徐先生2008年4月1日至2008年8月15日期间的工资、代通金、经济补偿金等共计8万余元。【律师分析】本案中被告徐先生的代理人、上海 履行的劳动合同，必须遵循协商一致的原则。如果不能协商一致而由公司提出解除与员工劳动合同的，公司应支付相应的经济补偿金和代通金。据此，徐先生自2002年起 ...
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年11月28日 说法堂栏目 上海君拓律师事务所 温明律师 案 情 胡先生与某食品公司订有三年期劳动合同，约定胡先生任营销部运输科长。 由于胡先生违反《交通法》规定， 4月至8月期间的损失)。 仲裁后，胡先生与公司均向法院起诉。胡先生的诉请为，公司支付其2008年3月5日至4月4日的工资3889.66元 ...
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的代理合同是名为代理合同关系实为事实劳动关系。张某为保险公司提供劳动，公司则支付一定的保底工资（包括佣金），该代理合同关系应视为事实劳动关系，且具备 31日这段期间，双方签订的是保险代理合同，构成保险代理关系，张某的身份是保险代理人，其报酬按合同提取一定比例佣金，其工作时间、工作量多少完全由自己掌握， ...
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认为，小刘属于未取得毕业证的在校生，未完成学业并取得学历证明，在校期间到恒紫金投资公司从事工作，仅作为参与社会实践的活动，不属于《劳动合同法》中规定的 单位订立劳动合同并建立劳动关系的适格主体，最终裁决驳回了他的仲裁申请。 小刘诉至宣武区法院，要求支付恒紫金公司支付工资并向他赔礼道歉。 恒紫金公司认为 ...
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工作岗位，补缴三人的养老保险金及滞纳金，补发三人每人２００５年１２月至复岗期间工资待遇每月２３８３元。 银行起诉三名职工 原告卧龙区农行诉称，他们的行为是 尚未决定是否提起上诉。 采访中记者了解到，末位淘汰制这一绩效管理方式由美国通用电气公司前ＣＥＯ杰克·韦尔奇首先提出，上个世纪９０年代传入中国，它在 ...
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