公司的员工。2002年6月11日，余某、鲁某与上海xx企业集团有限公司（以下简称xx公司）签订《上海市商品房预售合同》一份，约定由余某、鲁某以人民币 为由而认定其应当被无偿借名买房缺乏依据的主张。对此，虽然老板借用员工名义购房相对于老板与员工共同投资购房而言确实更为符合日常认知，但余某、鲁某之间的雇佣 ...
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公司的员工。2002年6月11日，余某、鲁某与上海xx企业集团有限公司（以下简称xx公司）签订《上海市商品房预售合同》一份，约定由余某、鲁某以人民币 为由而认定其应当被无偿借名买房缺乏依据的主张。对此，虽然老板借用员工名义购房相对于老板与员工共同投资购房而言确实更为符合日常认知，但余某、鲁某之间的雇佣 ...
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工作至今将近八年半。2017年7月22日，被申请人佛山市某建材有限公司未与申请人协商，无故辞退申请人，不让申请人上班，也于2017年9月停买 合同制职工不适用上述文件规定。” 停薪留职的程序是：职工应提出书面申请，经企业批准，并签订停薪留职协议书。 由此可见，停薪留职只适用于国营企业的固定职工，且要 ...
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的12个月内将不在对荆楚学校业务构成竞争的任何第三人（含公司、合伙企业或其他组织以及自然人）处接受或者取得职位，或向第三人提供咨询或者其他协助，若 上诉至本院请求改判其不向荆楚学校支付违约金。事实与理由：原判决认定事实错误。一、侯毅在荆楚学校任职期间是普通员工，而非高级管理、技术及负有保密义务的人员， ...
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公司未购买自身疾病怎样要求赔偿，员工患了疾病，怎么办？应得到哪些赔偿？佛山万林律师所根据其代理的案件予以汇总说明。 【基本案情】 叶某于2005 一份自愿放弃购买社保协议书，故没有经济补偿金） 【律师解析】 1、根据关于发布《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》的通知劳部发[1994]479号第第三条 ...
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上，应当驳回原告的诉讼请求。 被告电信公司辩称，电信公司与鹏劳公司是业务代理关系，原告是鹏劳公司的员工，所以原告和电信公司之间不存在劳动争议纠纷，依法 一份。证明：案件已经仲裁。 第二组证据：3.原告身份证复印件一份，4.被告的企业基本注册信息复印件一份。证明：原告和被告的身份信息。 第三组证据：5. ...
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承包工程施工项目工作而雇佣的施工人员金某亦应视为开发公司的员工。由此，应依法认定开发公司与郭某之间存在劳动关系，开发公司应依法承担用工主体责任。 【 将经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，由此可以看出建筑施工、矿山企业等用人单位工程(业务)或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，在《 ...
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承包工程施工项目工作而雇佣的施工人员金某亦应视为开发公司的员工。由此，应依法认定开发公司与郭某之间存在劳动关系，开发公司应依法承担用工主体责任。【 将经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人”，由此可以看出建筑施工、矿山企业等用人单位工程(业务)或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，在《 ...
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徐入职某公司。2014年年底小徐才知道该公司规定，无论工资多少，所有员工一律按社保部门规定的最低参保基数缴纳社会保险费(下称社保费)。该规定已经写入 法定事由不得缓缴、减免。国务院下发的《关于深化企业职工养老保险制度改革的通知》《企业职工基本养老保险社会统筹与个人账户相结合实施办法之一》规定，缴纳养老 ...
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某经营。其中，该协议第五条约定：唐某应守法经营，加强安全教育，对招用的员工承担雇主责任和用工风险。2014年6月14日，黄某在公司车间操作过程中，因 （生产）的企业，所有权并没有发生改变，法人名称未变，在与职工订立劳动合同时，该企业仍为用人单位一方。因此，人社局作出的涉诉工伤认定事实清楚、证据充分、 ...
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