无不当之处。上诉人上诉依据的事实和理由均不成立，根据电力法的相关规定，上诉人作为电力企业其应当加强安全管理，坚持安全第一，预防为主的方针。电力企业应当 与已经发生的医疗费一并予以赔偿。 第二十七条丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。 第二十八条被扶养人生活费根据扶养人 ...
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有关事项的通知》第二条的规定，用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会 、情形等多用合同约定，骑手在投保之前，需仔细约定相关条款，尤其涉不赔偿的情形。 三是建议用工企业规范用工制度，骑手本人留存雇佣证据。发生事故后， ...
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有关事项的通知》第二条的规定，用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会 、情形等多用合同约定，骑手在投保之前，需仔细约定相关条款，尤其涉不赔偿的情形。 三是建议用工企业规范用工制度，骑手本人留存雇佣证据。发生事故后， ...
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月间，被告人吕文明以“明丰公司”名义，采用发布公告、虚构将集资款投资到生产企业、允诺支付高息、“拆东墙补西墙”等手段，骗取卞同生、蔡华芳等311 徐梅等13人，在乐园公司工作期间，为获取手续费报酬，积极执行、实施乐园公司相关规定，向社会公众变相吸收存款。上述各被告人分别积极为乐园公司非法吸收264万余 ...
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月间，被告人吕文明以“明丰公司”名义，采用发布公告、虚构将集资款投资到生产企业、允诺支付高息、“拆东墙补西墙”等手段，骗取卞同生、蔡华芳等311 徐梅等13人，在乐园公司工作期间，为获取手续费报酬，积极执行、实施乐园公司相关规定，向社会公众变相吸收存款。上述各被告人分别积极为乐园公司非法吸收264万余 ...
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劳动者签订集体合同替代签订具体劳动合同的做法，以节约企业成本。但两者显然并不能相互代替。二、相关定义简述劳动合同法规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立 起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。三、律师说法公司出具的任命通知书并不具备上述劳动合同必备条款，不 ...
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的劳动合同的前期协商续签事宜，如到期公司决定不再续签的，将按照《劳动合同法》相关规定处理。 2013年8月13日，公司向徐女士发出《劳动合同续订征询表》， 合同。徐女士的离职前12个月的平均工资高于广州市职工月平均的3倍，公司按照支付广州市职工月平均的3倍为标准支付了6个月的经济补偿金95634元，并 ...
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万元汇至中国人民解放军总后勤部军需部（长春）饲料调运办 事处用于替兴华公司支付购玉米款。后该批玉米被转给厦门警备区 八一商场经营，该商场汇款人民币 惩治贪污罪贿赂罪的补充规 定》的规定处罚。"第14条规定："有限责任公司、股份有限公司 以外的企业职工有本决定……第11条规定的犯罪行为的，适用本 决定。 ...
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用人单位另行安排的工作的 根据劳动部颁发的《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第二条的规定，医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得 。 此外根据本法的相关规定，用人单位因劳动者的非过失性原因而解除劳动合同的还应当给予劳动者相应的经济补偿。 此条也是法律规定用人单位需要支付代通知金的 ...
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判令被告给付赔偿金和双倍工资。 日前，法院开庭审理了此案，并做出判决。法院认为，付先生虽然是张家口某建设公司在册不在岗的职工，但自2008年4月 出现纠纷时，按照现行劳动合同法的相关规定给予处理。但如果这种用工关系的建立是不符合我国法律规定的，即使双方签订劳动合同书，例如企业与反聘退休人员签订劳动合同 ...
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